BusinessMagazin

Category: Lideri

  • 100 Cei mai admiraţi CEO din România 2021. Miruna Senciuc, CEO BNP Paribas Personal Finance Sucursala Bucureşti – 044

    Miruna Senciuc are o experienţă de peste 24 de ani în domeniul financiar-bancar, din care mare parte i-a petrecut în cadrul grupului BNP Paribas, în Bucureşti, Paris şi Viena.

    Din luna iulie 2019 a fost numită la conducerea băncii BNP Paribas Personal Finance Bucureşti, devenind prima femeie ce deţine calitatea de CEO pentru compania din România.

    Promovarea principiului egalităţii dintre femei şi bărbaţi este o preocupare constantă pe agenda sa, este implicată în activitatea de mentorat şi promovează o cultură centrată pe armonie, egalitate de şanse şi diversitate la toate nivelurile şi în toate departamentele.

     

    Top 3 priorităţi pentru viitor:

    1.Œ Proiectul strategic la nivelul băncii noastre pentru următorii ani plasează în centrul activităţilor accelerarea investiţiilor în digitalizare. Ne aflăm deja în plin proces de transformare şi de maturizare digitală, iar întreaga abordare va fi orientată către optimizarea fluxurilor operaţionale, automatizarea proceselor interne şi externe, cu obiectivul major de a simplifica şi îmbunătăţi experienţa clienţilor cu accesarea produselor noastre.

    2. Totodată, vom continua să dezvoltăm şi să consolidăm cultura noastră organizaţională. În acest sens, urmărim trei direcţii principale, care se completează şi se potenţează reciproc: delegare printr-un transfer de energie constructivă, performanţă şi grijă pentru oameni. Cred cu tărie că performanţa poate fi atinsă în momentul în care îi oferi celuilalt posibilitatea de a-şi cunoaşte şi atinge potenţialul. Iar prin aceste trei direcţii ne asigurăm de eficienţa şi de acoperirea unor zone care, altfel, ar putea deveni vulnerabile.

    Ž3. Toate aceste demersuri vor fi susţinute de iniţiative ce vizează educaţia financiară, un alt obiectiv fundamental în strategia noastră. Cu siguranţă, doar prin educaţie ne putem dezvolta într-un mod sustenabil, de aceea rămânem un promotor al responsabilităţii în serviciile de creditare şi al incluziunii financiare, încurajând un comportament de consum echilibrat, responsabil, cu buget planificat.

  • 100 Cei mai admiraţi CEO din România 2021. Marian Alexe, director general Tchibo Coffee Service România, Bulgaria, Ungaria – 045

    Antreprenorul Marian Alexe a lucrat 15 ani în multinaţionale, iar acum este director general în trei ţări al Tchibo Coffee Service, afacere formată dintr-o reţea de cafenele, cât şi din una de distribuţie de cafea, potrivit informaţiilor de pe platforma LinkedIn.

    El şi-a lansat propriul business în 2007, când a început să distribuie cafea Tchibo.

    Prin brandul The Coffee Shop, a dezvoltat o afacere de distribuţie de cafea, precum şi un lanţ de cafenele cu afaceri de aproximativ 20 de milioane de euro anual.

    În 2020, distribuitorul de cafea Tchibo Coffee Service a anunţat preluarea companiei Partener Coffee Services.

    Este de părere că un antreprenor aflat la început de drum trebuie să facă din plăcere ce şi-a propus, să planifice bine paşii de urmat, apoi să creadă obsesiv, dar cu răbdare (timpul nu poate fi controlat), în succesul proiectului: „Aşa fac şi simt că am făcut în toţi aceşti ani de când mă joc de-a antreprenorul”.

  • Cine este femeia care a înfiinţat unul dintre cele mai importante lanţuri de farmacii din România, cu afaceri de peste 1 mld. lei, la vârsta de doar 25 de ani

    Îi sfătuiesc pe tinerii aflaţi la începutul carierei să fie mereu preocupaţi de dezvoltarea lor personală, să facă lucruri care le plac şi li se potrivesc, să nu le fie frică de schimbări atunci când au înţeles că drumul lor e altul, să fie implicaţi şi dedicaţi în tot ce fac, să se înconjoare de oameni de la care să aibă ce învăţa şi să fie curioşi şi deschişi la nou.

    Carte de vizită:

    ►Roxana Maftei a pus bazele afacerii Farmacia Tei la 25 de ani, după ce anterior deţinuse, pentru o scurtă perioadă, un maga­zin de tip plafar.

    ►Businessul a pornit de la o singură farmacie deschisă de antreprenoare în Bucureşti, în 1992, iar în prezent a ajuns pe locul al cincilea în retailul farmaceutic, cu o reţea de şase unităţi, care au generat, în 2019, afaceri de 600 mil. lei, în creştere cu 33% faţă de anul anterior.

    ►Brandul Farmacia Tei a ieşit pentru prima dată în afara graniţelor Bucureştiului în 2018, odată cu deschiderea unei unităţi în centrul comercial Vivo Constanţa.

    ►Antreprenoarea a lansat, în urmă cu 6 ani, şi brandul Bebe Tei, dedicat produselor pentru bebeluşi, business care a ajuns la afaceri de 354 mil. lei în 2019, cu patru magazine în Bucureşti şi Constanţa.

    Brandurile Farmacia Tei şi Bebe Tei au trecut pragul de 1 mld. lei afaceri cumulate în 2020. În cinci ani, cele două businessuri au crescut de patru ori la nivel de vânzări cumulate. Companiile sunt controlate de antreprenoarea Roxana Maftei
     

  • 100 Cei mai admiraţi CEO din România 2021. Sergiu Manea, preşedinte executiv, preşedinte al comitetului executiv al BCR – 043

    Sergiu Manea a fost numit CEO al Băncii Comerciale Române (BCR) în toamna anului 2015.

    Executivul a absolvit Academia de Studii Economice Bucureşti în anul 1995, iar ulterior a obţinut masteratul în finanţe la DOFIN Bucureşti.

    Şi-a început cariera printr-o serie de poziţii deţinute în cadrul unor instituţii financiare de top, precum BRD, ING Bank România, Citibank România şi Bank Austria Creditanstalt.

    Începând cu anul 2000, a îndeplinit mai multe roluri în domeniul Pieţelor Financiare la ABN AMRO Bucureşti şi Londra, iar între 2005 şi 2010 a ocupat poziţia de managing director, head of EEMEA Markets, Unicredit Markets & Investment Banking la Bank Austria.

    A fost, apoi, managing partner al Ithuba Capital, o companie de consultaţă pentru investiţii private cu sediul în Viena, Austria, după care s-a alăturat BCR, unde a deţinut funcţia de vicepreşedinte executiv Trezorerie, Pieţe de capital & Group Large Corporates.

    Îi place să călătorească, să înveţe şi să descopere lumea „beneficiind de recomandări din partea multor oameni pe care îi întâlnesc, indiferent de vârstă sau de experienţă”, ascultă muzică rock şi e consumator de filme documentare.

     

    Top 3 priorităţi pentru viitor:

    1.Œ Siguranţa colectivă în contextul COVID-19 şi întărirea apelului la vaccinare.

    2. Educaţia financiară prin alegeri financiare inteligente şi susţinerea mediului de business românesc.

    Ž3. Integrarea sustenabilităţii în toate procesele de afaceri – soluţii decizionale şi de finanţare, care să aibă la bază principii durabile. În orice discuţie pe care o am, fie cu colegii mei, cu parteneri sau cu alţi oameni apropiaţi în afara universului profesional mă raportez la aceste aspecte, precum şi la continuarea susţinută a evoluţiei modelului nostru de dezvoltare în contextul punctelor de mai sus şi centrat pe nevoile şi aspiraţiile oamenilor, la care răspundem cât mai rapid şi personalizat cu ajutorul tehnologiei.

  • 100 Cei mai admiraţi CEO din România 2021. Victor Căpitanu, cofondator şi director executiv One United Properties- 040

    Victor Căpitanu este antreprenor şi investitor, cofondator şi membru executiv al Consiliului de Administraţie al One United Properties, unul dintre principalii dezvoltatori de poiecte imobiliare sustenabile rezidenţiale, mixte şi de birouri din România, listat la Bursa de Valori Bucureşti (BVB). Potrivit companiei, One United Properties este a treia cea mai mare companie antreprenorială cotată pe piaţa principală a BVB şi singurul dezvoltator de proiecte mixte tranzacţionat public din România.

    Înainte de a înfiinţa One United Properties împreună cu Andrei Diaconescu în 2009, el a cofondat Capital Partners, cea mai mare firmă independentă de investiţii bancare din România. În martie 2016, Capital Partners a fost achiziţionată de Banca Transilvania Financial Group.

    Antreprenorul deţine atestatul CFA din 2005 şi este licenţiat în finanţe şi bănci în cadrul Academiei de Studii Economice din Bucureşti. A urmat programul Executive Private Equity la Harvard Business School, precum şi programul Executive la Singularity University.

     

    Top 3 priorităţi pentru viitor:

    1.Œ Anul acesta a însemnat un an de creştere semnificativă pentru One United Properties, atât prin extinderea proiectelor, a performanţelor de business, cât şi prin intrarea pe Bursa de Valori Bucureşti drept a treia cea mai mare companie antreprenorială listată. Este un moment în care prioritatea echipei noastre este să creştem compania în continuare şi să valorificăm oportunităţile de dezvoltare în zonele în care construim la un standard european, calitativ superior şi sustenabil.

    2. Ca antreprenor, educaţia este extrem de importantă pentru mine şi cred că suntem supuşi unui proces de învăţare continuă. Astfel, evoluţia înseamnă să înveţi în fiecare zi ceva nou.

    Ž3. Nu în ultimul rând, sper să îi pot inspira pe cei din jurul meu să îşi atingă potenţialul lor maxim.

  • 100 Cei mai admiraţi CEO din România 2021. Adrian Mihai, cofondator şi CEO FAN Courier – 046

    Adrian Mihai a urmat cursurile Facultăţii de Educaţie Fizică şi Sport, specializarea gimnastică, iar după absolvire şi-a început cariera ca profesor suplinitor la aceeaşi disciplină.

    În 1998 a pus bazele companiei FAN Courier alături de fratele său, Neculai Mihai, şi de prietenul lor, Felix Pătrăşcanu, pornind la drum cu un apartament de două camere, nişte Dacii şi 200 de milioane de lei vechi.

    Compania funcţionează în prezent cu o flotă auto de peste 4.000 de autovehicule şi circa 3.500 de curieri.

    FAN Courier a devenit anul trecut a 17-a companie antreprenorială românească din istoria postdecembristă care a ajuns la pragul de afaceri de 1 miliard de lei anual, potrivit ZF.

     

    Top 3 priorităţi pentru viitor:

    1.Œ Priorităţile mele ţin cont de mai multe direcţii care se completează firesc, aşa cum şi rolurile pe care ni le asumăm zilnic, sunt din „registre” diferite. Sunt unul dintre fondatorii FAN Courier, sunt CEO-ul companiei, în acelaşi timp sunt şi tată, dar şi membru al societăţii în care trăim. În consecinţă, priorităţile mele sunt un mix profesional, personal şi social. Ca părinte, mi-am propus să îmi ajut copiii să îşi descopere vocaţia, conform personalităţii şi aptitudinilor lor, să îşi găsească drumul.

    2. Profesional, alături de ceilalţi fondatori ai FAN Courier şi de echipa de management, lucrăm să menţinem standardele înalte de funcţionare cu care şi-a obişnuit compania noastră clienţii de ani de zile. Acest obiectiv este cu atât mai important ţinând cont de incertitudinile actuale şi viitoare. Aici mă refer la planurile de dezvoltare şi investiţii pe care le avem în derulare, la activitatea curentă, la servicii noi, la digitalizare, la dezvoltarea şi consolidarea echipei.

    3.Ž În plan social, prioritară este implicarea companiei în proiecte utile şi cu impact cât mai mare în comunitate. Ne implicăm în educaţie, ajutăm anual adolescenţi să continue studiile la liceu, susţinem activităţi sportive, participăm la proiecte de susţinere a viitorilor antreprenori dar şi la campanii care au ca obiectiv protejarea mediului înconjurător sau susţinerea celor din linia întâi de luptă împotriva COVID-19. Îmi doresc ca şi în viitor, noi, echipa FAN, să ne numărăm printre cei care reuşesc să facă diferenţa, să ajute la schimbarea socială, în sens pozitiv.

  • Povestea lui Mohammad Murad si cât de greu i-a fost să facă afaceri in România. Prima afacere a fost o terasã în Regie unde a venit un primar beat şi i-a aruncat toate scaunele şi mesele în Dâmboviţa

    Mohammad Murad, fondator şi preşedinte al Phoenicia Hotels, este unul dintre cei mai mari proprietari de hoteluri din România şi unul dintre cei mai mari investitori în acest sector economic. Mohammad Murad a investit în total în proiectele sale din România circa 200 milioane euro.

    Omul de afaceri a venit în România în 1982 din Liban ca să studieze medicina şi a ajuns după 30 de ani să fie unul dintre cei mai mari hotelieri din ţară.

    Grupul său hotelier este format acum din şase companii care administrează 12 hoteluri pe litoralul românesc în staţiuni precum Mamaia, Olimp, Jupiter şi Năvodari, dar şi în Bucureşti.

    Grupul hotelier Phoenicia, controlat de omul de afaceri Mohammad Murad, a avut în 2020 afaceri de 95 de milioane de lei, în scădere cu 26% faţă de 2019, când afacerile grupului se apropiau de 130 milioane lei, conform calculelor ZF pe baza datelor de la Ministerul de Finanţe. Grupul hotelier număra anul trecut peste 350 de angajaţi, mai puţin cu 133 de salariaţi faţă de anul 2019.

    CITESTE SI: 

    Povestea lui Mohammad Murad, omul care a adăugat cuvântul ŞAORMA în limba română: Banii nu trebuie să te ridice undeva unde nu mai simţi nimic

    Povestea lui Mohammad Murad si cât de greu i-a fost să facă afaceri in România. Prima afacere a fost o terasã în Regie unde a venit un primar beat şi i-a aruncat toate scaunele şi mesele în Dâmboviţa

  • 100 Cei mai admiraţi CEO din România 2021. Andreea Pipernea, CEO NN Pensii – 052

    S-a alăturat NN Pensii în 2017, după 17 ani de carieră în domeniul bancar.

    Este absolventă a Academiei de Studii Economice din Bucureşti, cu specializare în finanţe şi bănci, şi are un doctorat la Bucharest School of Finance (DOFIN) din cadrul aceleiaşi instituţii.

    Este şi vicepreşedinte al Asociaţiei pentru Pensiile Administrate Privat din România (APAPR).

    NN Pensii este cel mai mare administrator de pensii private Pilon II din România, arată cele mai recente date de la ASF, cu active de 30,5 mld. lei.

     

    Top 3 priorităţi pentru viitor:

     

    Œ1. Oamenii sunt principala mea prioritate. Şi mă refer atât la cei care se bazează pe NN Pensii pentru o bătrâneţe mai liniştită financiar, cât şi la cei din echipă, alături de care am rămas aproape chiar dacă ne distanţează actualul mod de lucru.

    2. Prin tot ceea ce facem, ne concentrăm împreună pe maximizarea economiilor pentru pensie ale celor peste două milioane de români care contribuie la fondul NN Pensii. Iar faptul că avem cele mai bune performanţe investiţionale din piaţă confirmă angajamentul nostru şi beneficiile pe care le generăm pentru ei.

    3.Ž În acelaşi timp, o prioritate la fel de importantă este continuarea dezvoltării sistemului de pensii private din România, iar accelerarea digitalizării prin care participanţii să poată interacţiona exclusiv online cu pensia lor şi definitivarea cadrului pentru aplicarea legii de plată pot avea o contribuţie majoră în acest sens.

  • 100 Cei mai admiraţi CEO din România 2021. Bogdan Badea, CEO, eJobs România – 054

    Bogdan Badea are un parcurs profesional care include cinci companii: Procter & Gamble, Smartree România, Accace România, EY şi eJobs. În toate a avut poziţii de management, iar în două dintre ele a ajuns pe cea mai înaltă treaptă ierarhică.

    El a preluat conducerea eJobs România în martie 2018, după ce a ocupat funcţia de director de vânzări al companiei.

    Executivul a absolvit Facultatea de Cibernetică din cadrul Academiei de Studii Economice din Bucureşti şi are un master în finanţe corporative şi burse de valori.

     

    Top 3 priorităţi pentru viitor:

    1. Dacă vorbim de 2022, priorităţile eJobs le putem rezuma în 3 cuvinte: relevanţă, eficienţă şi transparenţă.

    2.Œ Ne propunem, în primul rând, să facilităm şi mai mult întâlnirea candidaţilor relevanţi cu joburile potrivite pentru profilul lor, eficientizând la maximum procesele de recrutare. Relevanţa şi eficienţa le vom bifa prin mai multe mecanisme pe care le avem în arsenalul eJobs, de la pre-testarea şi precalificarea candidaţilor la un matching cât mai exact între profilul candidatului ideal şi oferta din piaţă, luând în calcul aici inclusiv candidaţii latenţi, dar care sunt susceptibili de o schimbare profesională. Avem toate toolurile necesare în acest moment să facem acest lucru. În plus, în completarea serviciilor de core business, am lansat anul acesta o nouă linie de business, prin care oferim servicii de recrutare rapidă şi inteligentă.

    3. Apoi, ca lideri de piaţă, în 2022 ne vom continua misiunea pe care ne-am asumat-o anul acesta, odată cu lansarea Salario, de a încuraja trecerea spre o piaţă a muncii transparentă şi echitabilă pentru toţii jucătorii. În mai puţin de trei luni de când am lansat comparatorul de salarii, peste 150.000 de oameni au vrut să afle dacă sunt plătiţi în linie cu media. Presiunea pusă anul acesta pe salarii, inevitabilă într-un an al revenirii, cum a fost 2021, ne demonstrează încă o dată că e nevoie să începem să purtăm discuţii cât mai deschise şi pe acest subiect, fie că e confortabil sau nu.

    4.Ž La nivel de cifre, ne propunem să închidem 2021 cu 11 milioane de euro cifră de afaceri, iar pentru 2022 ţinta este de 12 milioane.

  • 100 Cei mai admiraţi CEO din România 2021. Radu Timiş, fondator şi CEO Cris-Tim – 048

    Este absolvent al Institutului Naţional de Educaţie Fizică şi Sport din Bucureşti şi timp de 3 ani a lucrat ca profesor.

    La începutul lui 1990 s-a întors în Bucureşti şi s-a angajat timp de doi ani ca instructor sportiv la piscina fostului hotel Bucureşti, actualul Radisson.

    A făcut primii paşi în antreprenoriat în 1992, în domenii care nu au nicio legătură cu activitatea din prezent, însă primele două afaceri s-au soldat cu pierderea completă a investiţiilor.

    Cel de-al treilea business, Cris-Tim, început modest, cu un mic chioşc de câţiva metri pătraţi, a evoluat într-o companie cu venituri de 677 de milioane de lei în 2020 şi are un număr mediu de 1.023 de angajaţi, potrivit datelor publice disponibile.