BusinessMagazin

Category: Lideri

  • Tineri manageri: Cristian Ungureanu, Bunge Romania

    FUNCTIE Director general
    VARSTA 34 de ani
    ACTIONARIAT Bunge Group
    CIFRA DE AFACERI 2009: 260 de milioane de euro
    PROFIT NET 2009 N/A
    ANGAJATI 200

    “Specializarea si drumul spre performanta incep odata cu
    studiile universitare”, incepe Cristian Ungureanu, director general
    al Bunge Romania, precizand ca, mai apoi, a urmat cursul
    Association of Chartered Certified Accountants din Marea Britanie
    si al Institute of Internal Auditors din Statele Unite.

    Ungureanu si-a inceput cariera in aria de audit la BDO si a
    continuat ca director financiar regional al Romtelecom. In 2008,
    s-a alaturat echipei Bunge, ca director financiar, iar opt luni mai
    tarziu a fost numit si director general.

    “In calitate de director general si director financiar in
    acelasi timp, trebuie sa gasesc metoda optima de a integra idei in
    ansamblul evolutiei pe termen lung a companiei, ca parte a
    strategiei de crestere”, declara Ungureanu, spunand ca doreste, de
    asemenea, sa asigure complementaritatea directiei de dezvoltare la
    nivel regional a Bunge Romania cu cea a companiei la nivel
    international. “Faptul ca sunt un om hotarat a fost cheia in
    evolutia mea profesionala”, spune Ungureanu.

    Coordonand o echipa de 200 de angajati, Cristian Ungureanu
    considera ca provocarea din mediul de business de azi este evident
    mai intensa in conditiile turbulentelor economice actuale, desi
    “transformarile care se petrec in Romania sunt impresionante chiar
    si in perioadele aparent linistite”.

    Cititi mai multe despre Cristian Ungureanu si alti tineri
    manageri in suplimentul BUSINESS Magazin “Tineri manageri de Top”,
    care a aparut pe piata luni, 24 mai.

  • Sorin Boza, Lafarge: Tinerii manageri influenteaza cresterea economica (VIDEO)

    FUNCTIE: irector de investitii – proiecte de dimensiuni
    mari
    VARSTA: 40 de ani
    ACTIONARIAT: Lafarge
    CIFRA DE AFACERI 2009: N/A
    PROFIT NET 2009: N/A
    ANGAJATI: 10 in cadrul departamentului

    “Cimentul este fantastic! Este o industrie speciala, m-a tinut
    mereu cald. Lucram cu sute de atmosfere, temperaturi de mii de
    grade, mereu trebuie sa vii cu ceva nou. Acum zece ani erau doua
    tipuri de ciment, acum se fac 20. Multi stiu sa faca ciment,
    inovatiile ne diferentiaza”, declara managerul.

    Sorin Boza a lucrat numai in industria cimentului. Ajuns la 40
    de ani, directorul de investitii al Lafarge Romania s-a angajat
    pentru prima data in cadrul Romcim, producator cumparat ulterior de
    grupul francez. Dorea sa fie inginer si astfel a urmat cursurile
    Facultatii de Petrol din Ploiesti – “Nu a fost sa fie petrol, dar
    nu regret deloc”.


    S-a angajat in 1995 la uzina de la Medgidia, cea mai mare
    producatoare de ciment din tara, ca inginer mecanic. La momentul
    integrarii in grupul Lafarge, aproximativ trei ani mai tarziu, era
    responsabil de mentenanta, iar in 2002 a fost numit coordonator al
    aceluiasi departament, dar la uzina Lafarge din Hoghiz (judetul
    Brasov).

    Cititi mai multe despre Sorin Boza si alti tineri manageri in
    anuarul “100 Tineri Manageri de Top” care a aparut pe piata luni,
    24 mai.

  • Tineri manageri: Marius Caluian imbina cercetarea cu businessul

    FUNCTIE: associate director, general manager
    VARSTA: 35 de ani
    ACTIONARIAT: MEMRB Retail Tracking Services
    CIFRA DE AFACERI 2009: N/A
    PROFIT NET 2009: N/A
    NUMAR DE ANGAJATI: 280


    Marius Caluian lucreaza in domeniul cercetarii de piata inca
    dinainte de finalizarea studiilor universitare la Academia de
    Studii Economice din Bucuresti, in 1997. Dupa doi ani la Mercury
    Research, el a ajuns la MEMRB pe o pozitie de entry level, Account
    Executive, pentru ca in 12 ani sa urce treptat pana la cea mai mare
    functie. Ce ii trebuie unui tanar manager pentru a face performanta
    in domeniul cercetarii de piata? “Inovatie, capacitatea de a
    anticipa nevoile de date de piata ale clientilor si de a actiona in
    consecinta, precum si de a motiva angajatii prin promovarea
    continua a conceptului calitatii in interiorul firmei”, sustine
    directorul MEMRB.

    Cel mai important obiectiv de business pe care si l-a fixat este
    de a aplica o strategie de crestere organica a companiei pe termen
    lung. In munca de zi cu zi, Caluian dedica 40% din timp
    activitatilor de business development, 50% celor de suport pentru
    clienti si 10% managementului resurselor umane ale firmei. Ca si
    ceilalti manageri din sectorul de profil, el vede oportunitati
    importante de crestere pe piata de market research, estimata la
    cateva zeci de milioane de euro in prezent. Fiecare manager de
    marketing al unei multinationale are pe masa cel putin o analiza a
    competitorilor realizata de profesionisti. Cea mai grea sarcina
    pentru directorii firmelor de cercetare de piata este sa-i convinga
    pe antreprenorii locali sa le cumpere serviciile.

    Cititi mai multe despre Marius Caluian si alti tineri manageri
    in catalogul “Tineri Manageri de Top 2010” care a aparut pe piata
    luni, 24 mai.

  • Tineri Manageri: Dragos Popescu, unul dintre castigatorii crizei

    COMPANIE: RHS Tornado
    FUNCTIE: director general
    VARSTA: 39 ani
    ACTIONARIAT: Dragos Popescu (87,85%), sase persoane fizice
    romane (12,15%)
    CIFRA DE AFACERI 2009: 110 milioane de euro
    PROFIT 2009: N/A
    ANGAJATI: 200

    Imediat dupa terminarea facultatii in 1994, Dragos Popescu a pus
    bazele primei companii proprii, Romadra Hard & Soft, care avea
    10 angajati si care vindea produse hardware si aplicatii software.
    Cinci ani mai tarziu, in 1999, Popescu se reorienteaza spre
    domeniul distributiei IT&C, infiintand RHS, astazi unul dintre
    cei mai importanti distribuitori de componente, accesorii si
    sisteme IT de pe piata din Romania, care are ca principali
    parteneri firme precum Asus, Fujitsu Siemens, LG, BenQ, Microsoft,
    Samsung, Mio.


    “Valorile importante care m-au ajutat sa construiesc afacerea au
    fost increderea reciproca, onestitatea si abordarea directa a
    problemelor cu mult curaj”, afirma directorul general al RHS. “Si
    pasiunea pentru calculatoare a avut un cuvant important de spus in
    deciziile pe care le-am luat”, adauga el, apreciind ca a fost unul
    dintre pionierii domeniului in Romania.

    Cititi mai multe despre Dragos Popescu si despre alti tineri
    manageri de top in suplimentul BUSINESS Magazin “100 Tineri
    Manageri de Top” care a aparut pe piata luni, 24 mai.

  • Tineri manageri: Laura Daniela Mihai, bancher de stat

    FUNCTIE: director Directia Clienti Mari, CEC Bank
    VARSTA: 39 de ani
    ACTIONARIAT: Ministerul Finantelor Publice
    ACTIVE 2009: 30,7 mld. lei
    PROFIT INAINTE DE IMPOZITARE 2009: 50 mil. lei
    ANGAJATI 2009: 6.679

    Concret, din 2007 pana acum, ponderea clientilor fata de care
    CEC Bank are expuneri mai mari de 3 milioane de lei a crescut de la
    18% la 40%, iar in portofoliul bancii au intrat o serie de firme
    romanesti puternice, inclusiv din infrastructura, energie si
    agricultura. Mihai are in subordine 10 persoane, divizate in echipa
    managerilor de relatii si cea a analistilor de credit. “Colegii mei
    sunt in general oameni tineri, cu o medie de varsta care nu
    depaseste 30 de ani”, spune ea. Alta realizare enumerata de Laura
    Mihai priveste participarea la dezvoltarea portofoliului de produse
    specializate, incluzandu-le pe cele destinate cofinantarii
    proiectelor din fonduri europene.

    CEC Bank este a cincea banca in sistem in functie de valoarea
    activelor, cu o cota de piata de 6,3%. “Este un avantaj
    extraordinar sa lucrezi in cea mai mare banca din Romania in
    functie de reteaua teritoriala si sa vezi cu ochii tai cum o
    institutie inerta se transforma intr-un timp relativ scurt intr-o
    banca universala”, afirma Laura Mihai, dand ca exemplu faptul ca
    unii clienti care pana mai ieri o sunau ca sa le spuna unde e cea
    mai apropiata agentie unde se poate plati o amenda o suna acum ca
    sa discute despre colaborari.

    Cititi mai multe despre Laura Mihai si alti tineri manageri in
    catalogul “Tineri Manageri de Top 2010” care va aparea pe piata
    luni, 24 mai.

  • Tineri manageri: Alexandru Cazan, omul cu bugetele de la BRD


    Functie: director control gestiune retea

    Varsta: 33 de ani

    Actionariat: Groupe Société Générale (59,36%), BERD
    (4,99%) SIF (25,10%), alti actionari (10,51%)

    Active 2009: 46,34 mld. lei

    Profit net 2009: 779 mil. lei

    Angajati 2009: 8.000

    Majoritatea colaboratorilor mei sunt tineri, cu varsta medie de
    35 de ani”, spune Cazan, care si-a petrecut cea mai mare parte din
    cariera in BRD-SocGen, actualmente a doua banca din sistem in
    functie de active. Incepand din 2001 a lucrat in directia de
    administrare a retelei BRD, apoi in cea de control de gestiune a
    retelei, ca sef de serviciu de reporting si buget (din 2005).
    Inainte a petrecut trei ani la o companie de expertize contabile si
    apoi la una de mesagerie, ca economist.

    Fata de perioada de inceput, controlul de gestiune a evoluat de
    la o raportare bazata mai ales pe informatia contabila disponibila
    lunar spre un sistem alimentat saptamanal de sistemele informatice
    din banca. “Constructia acestei noi platforme de reporting,
    migrarea informatiilor catre acest nou mediu si deschiderea lui
    catre cateva sute de utilizatori din reteaua de agentii a
    constituit cel mai mare proiect transversal in care a fost
    implicata echipa pe care o coordonez”, afirma Cazan.
    Absolvent de ASE, cu licenta in contabilitate si informatica de
    gestiune si masterat in contabilitate si audit la CNAM/INTEC Paris
    si la ASE Bucuresti, Alexandru Cazan spune ca incearca sa analizeze
    cel putin o data pe an, impreuna cu colegii, ce se poate face mai
    bine si la ce ar trebui renuntat, iar “aceasta improspatare anuala
    ajuta oamenii sa-si mentina viu spiritul critic”.

    Cititi mai multe despre Alexandru Cazan si alti tineri manageri
    in catalogul “Tineri Manageri de Top 2010” care va aparea pe piata
    luni, 24 mai.

  • Tineri Manageri: Amalia Buliga, noul director al Diverta

    FUNCTIE: CEO
    VARSTA: 29 de ani
    ACTIONARIAT: Octavian Radu (100%)
    CIFRA DE AFACERI 2009: 35 mil. euro
    PROFIT OPERATIONAL 2009: 1 mil. euro
    ANGAJATI    : 600

    Primul obiectiv pe lista Amaliei Buliga din pozitia de CEO este
    cresterea cu cel putin 15% a cifrei de afaceri anul acesta, pana la
    peste 40 de milioane de euro, in incercarea de a recupera terenul
    pierdut in 2009, cand afacerile companiei s-au diminuat cu 30% fata
    de anul precedent, de la 47 la 35 de milioane de euro. “Deja, in
    prima parte a acestui an, vanzarile Diverta s-au stabilizat si
    chiar au inregistrat o crestere de cateva procente”, spune Amalia
    Buliga.

    O prioritate pentru acest an este si extinderea retelei. De la
    64 de magazine Diverta, cate sunt in prezent, compania ar trebui sa
    numere la finele acestui an cel putin 70, noile magazine urmand sa
    fie responsabile pentru o crestere cu 6% a vanzarilor. Bugetul de
    investitii este insa mai restrans decat in anii trecuti, cand
    Amalia Buliga coordona aceste cheltuieli ca director financiar al
    companiei. “In 2009, ne-am adaptat costurile situatiei economice,
    iar anul acesta, in conditiile in care intram in spatii comerciale
    cu conditii mult mai bune, investitiile sunt mai reduse”, explica
    ea.

    Cititi mai multe despre Amalia Buliga si alti tineri manageri in
    catalogul “Tineri Manageri de Top 2010” care va aparea pe piata
    luni, 24 mai.

  • Tineri Manageri: Mihai Cioltea sau omul Zara in Romania

    FUNCTIE: expansion manager
    VARSTA:     33 de ani
    ACTIONARIAT: public
    CIFRA DE AFACERI 2009: 11 mld. euro*
    PROFIT NET 2009: 1,3 mld. euro*
    NUMAR DE ANGAJATI     92.300*

    * cifre valabile la nivel global

    Intr-un an de criza, Mihai Cioltea a deschis magazine, iar
    compania sa a creat locuri de munca. Clujean, Mihai Cioltea a ajuns
    la Bucuresti ca reporter si producator de stiri pentru Pro TV. In
    timp, s-a implicat in varii proiecte media ale grupului MediaPro –
    statii locale de televiziune, jurnale de stiri, emisiuni.
    Activitatea jurnalistica mergea in paralel cu facultatea
    (politehnica, electronica si telecomunicatii).

    Satul de viata agitata a Bucurestiului, Cioltea a ales sa
    evadeze in strainatate si a lucrat pentru un an de zile pe un vas
    de croaziera care naviga in Thailanda, Singapore sau Malaiezia.
    Pana in noiembrie 2001, data la care a schimbat si vasul, si
    activitatea: trece pe The World, nava a companiei ResidenSea,
    practic un oras plutitor unde pasagerii si-au cumparat
    apartamentele. Itinerariile se aleg cu doi ani inainte si locatarii
    decid unde vor sa calatoreasca si ce locuri vor sa viziteze. Timp
    de cinci ani Cioltea, stage and broadcast manager, s-a ocupat de
    televiziunea locala a vasului, realizand emisiuni sau filme
    documentare despre locurile pe care locuitorii The World le
    vizitau. “A fost o sansa unica”, spune Cioltea care estimeaza ca a
    vazut cam trei sferturi din lumea larga.

    Cititi mai multe despre Mihai Cioltea si alti tineri manageri in
    catalogul “Tineri Manageri de Top 2010” care apare pe piata luni,
    24 mai.

  • Tineri Manageri: Carmen Daniela Tanasie, 12 ani top management in publicitate

    FUNCTIE: CEO
    VARSTA: 40 de ani
    ACTIONARIATUL COMPANIEI: TBWA (50%) si DDB (50%)
    CIFRA DE AFACERI 2009: N/A
    PROFIT NET 2009 : N/A
    ANGAJATI: 47


    Profilul lui Carmen Tanasie nu se aseamana cu profilul obisnuit
    al unui publicitar. Nu este un autodidact, ci un profesionist care
    a investit permanent in instruirea specializata, nu a “crescut” in
    publicitate, ci in FMCG si, in ciuda varstei, nu este deloc un
    tanar manager, in conditiile in care are deja 12 ani de top
    management in spate.

    Primul pas facut in domeniul marketingului a fost in 1994, pe
    cand lucra la Wella Romania. Acolo a detinut, pentru prima data,
    functia de director de marketing, pe care a pastrat-o si in anii
    urmatori, insa in alte companii – Coty Cosmetics Romania si
    Beiersdorf Romania.

    A ramas in tara pana in 2001, cand a plecat pentru a coordona
    activitati de marketing la nivel international pentru Beiersdorf.
    “Am coordonat regional activitatile de marketing ale unitatii de
    business Skincare – Austria & CEE, in cadrul Beiersdorf Holding
    CEE, in Viena”, precizeaza Tanasie. La scurt timp, a preluat in
    calitate de international senior brand manager coordonarea la nivel
    global pentru brandul Nivea Sun, in aceeasi companie, dar din
    sediul central de la Hamburg.

    Cititi mai multe despre Carmen Daniela Tanasie si alti tineri
    manageri in catalogul “Tineri Manageri de Top 2010” care va aparea
    pe piata luni, 24 mai.

  • Tineri manageri: Diana Hudymac (Teitler), nepoata de bancher

    FUNCTIE: director executiv Directia Group Large Corporate
    BCR
    VARSTA: 38 de ani
    ACTIONARIAT: EGB Ceps Holding GmbH, societate detinuta de
    Erste Group (69,30%), SIF-uri (30,11%), persoane fizice (0,57%),
    alti actionari persoane juridice
    ACTIVE 2009: 64,52 mld. lei (15,23 mld. euro)
    PROFIT NET: 2009 871,7 mil. lei (206,3 mil. euro)
    ANGAJATI    : 9.012

    “Cu o echipa de 36 de colegi, deservim un portofoliu de clienti
    reprezentativi pentru economie”, declara Diana Teitler, precizand
    ca de cand ocupa functia actuala, divizia de corporatii mari a BCR
    a fost reorganizata, pentru alinierea la standardele grupului
    Erste, pe echipe specializate (energie si utilitati, petrol si
    gaze, industrie grea, FMCG). Ca director executiv, Teitler
    raporteaza direct catre vicepresedintele executiv corporate si
    catre responsabilii pentru corporatii mari de la Erste Group din
    Viena.

    In ce priveste clientii, acestia sunt, in procente aproximativ
    egale, companii private straine, companii romanesti private si cu
    capital majoritar de stat. “Clientii corporativi mari sunt o
    prioritate strategica pentru BCR, avand in vedere resursele extinse
    pe care le putem pune la dispozitia lor, la nivel de grup si la
    nivel local. Romania este o piata emergenta si riscurile sunt
    cuantificate diferit, dar si oportunitatile sunt mult mai
    generoase.” Teitler afirma ca pe parcursul anului trecut, banca a
    participat la majoritatea tranzactiilor sindicalizate si de club
    care au avut loc pe piata.

    Cititi mai multe despre Diana Hudymac (Teitler) si alti tineri
    manageri in catalogul “Tineri Manageri de Top 2010” care va aparea
    pe piata luni, 24 mai.