BusinessMagazin

Category: Lideri

  • Tineri manageri: Daniela Bodirca, responsabila cu riscul la UniCredit Tiriac Bank

    Daniela Bodîrcă este una din eroinele Catalogului “200 cele mai puternice femei din business”, care va fi lansat în curând, şi ale galei “Woman in Power” (19 martie 2014).

    FUNCTIE: vicepresedinte executiv risc, membru al Directoratului
    VARSTA: 34 de ani
    ACTIONARIAT: UniCredit Bank Austria (50,5588435%), Redrum International Investments BV (24,8310361%), Vesanio Trading Limited (20,2286933%), persoane fizice romane si straine (0,0132897%)
    ACTIVE 2009: 20,5 mld. lei (4,8 mld. euro)
    PROFIT NET IFRS 2009: – 329 mil. lei (78 mil. euro)
    ANGAJATI: 2.967

    Din 2008, Daniela Bodirca este unul dintre vicepresedintii UniCredit Tiriac Bank si coordonatoarea activitatii diviziei de risc, calitate in care are ca responsabilitati dezvoltarea si aplicarea strategiilor de risc si a instrumentelor specifice de gestionare a riscului pe trei paliere – riscul de credit, riscul de piata si riscul operational. Importanta acestei activitati a crescut evident in contextul crizei, ca peste tot in sistemul bancar. “Vedem acum importanta unor elemente care poate in anii de boom au fost considerate ca fiind doar teorie, precum contributia proprie a imprumutatului intr-un proiect sau calitatea managementului in companii”, spune ea, definind criza ca o experienta “dura, insa extrem de utila”.

    Experienta ei in domeniul gestionarii riscului depaseste zece ani, petrecuti in parte la fosta HVB Romania, ca director adjunct al diviziei de risc (1998-2005), apoi la Bancpost, ca director al diviziei de risc (2005-2008). Isi descrie stilul de management ca fiind unul democratic, axat pe comunicare si incurajarea opiniilor diferite: incearca sa fie cat mai aproape de toti cei 240 de colegi, asa cum insista sa-i numeasca, si considera important orice eveniment care sustine coeziunea echipei.

    Cititi mai multe despre Daniela Bodirca si alti tineri manageri in catalogul “Tineri Manageri de Top 2010” care a aparut pe piata recent.

  • Tudor Galos, Microsoft: Guvernul demotiveaza oamenii (VIDEO)

    “Pentru a reduce cheltuielile, in primul rand, nu trebuie reduse
    cheltuielile peste tot pentru ca ceea ce Guvernul face prin acest
    lucru este sa demotiveze oameni performanti din administratia
    publica. Solutia este implementarea unui sistem de management al
    performantei prin care sa se urmareasca performantele angajatilor
    din sectorul public pe niste criterii concrete in functie de
    organizatii”, spune Tudor Galos.

    Acesta mai considera ca sunt organizatii in sectorul
    guvernamental care ar merita sa fie desfiintate la fel cum, in
    acelasi timp, sunt organizatii care ar merita sa le fie crescute
    bugetele, “poate chiar si cu 100%”.

  • Saduokhas Meraliyev, Rompetrol: Am fost impresionat de oamenii de aici (VIDEO)

    “Acum consideram ca poate fi o platforma (n. red. Petromidia)
    pentru training pentru inginerii nostri din Kazahstan, deja am
    conceput un program de dezvoltare si am adus un prim grup de
    angajati pentru pregatire deoarece consider ca ar fi pacat sa nu
    folosim acest tip de experienta”, a spus Meraliyev in cadrul
    evenimentului MEET THE CEO, organizat lunar de catre BUSINESS
    Magazin.

    ——–

    “MEET THE CEO” reprezinta un eveniment in cadru restrans, care
    faciliteaza participantilor dialogul cu cei mai importanti manageri
    de pe piata romaneasca. Pentru a afla invitatii editiei din luna
    iunie si pentru detalii despre proiectul “MEET THE CEO”, accesati
    www.businessmagazin.ro sau apelati numarul de telefon
    0318.256.293.

  • Ovidiu Ghiman , noul strateg de la Romtelecom (VIDEO)

    FUNCTIE: director de strategie si dezvoltare a
    afacerii
    VARSTA: 32 de ani
    ACTIONARIAT: OTE International Investments Ltd. (54,01%),
    Ministerul Comunicatiilor si Societatii Informationale
    (45,99%)
    CIFRA DE AFACERI 2009: 807,7 mil. euro
    PROFIT OPERATIONAL 2009: 260,8 mil. euro
    ANGAJATI: 10.000

    De mai bine de un an, de cand a facut mutarea la Romtelecom,
    Ghiman s-a ocupat de stabilirea strategiei de business a
    operatorului telecom, dar si a NextGen, firma detinuta integral
    prin care sunt achizitionati si integrati furnizori mai mici de
    telecomunicatii. Perfectarea tranzactiei cu NewCom, decizie ce a
    plasat Romtelecom pe locul al patrulea in randul furnizorilor de
    servicii de cablu TV, a intrat tot in responsabilitatea lui Ghiman,
    care conduce o echipa de 30 de oameni in cadrul Romtelecom, plus
    alti 200 din NextGen (fara fortele de vanzari).

    Pasionat dintotdeauna de cifre, matematica si in special
    statistica – petrecea multe ore libere citind anuarele de
    statistica ale tatalui sau -, Ghiman a urmat Facultatea de {tiinte
    Economice a Universitatii Babes-Bolyai din Cluj. S-a angajat inca
    din perioada studiilor, lucrand initial la o firma din Baia Mare ce
    vindea produse farmaceutice si urmarea sa se extinda si in Cluj,
    extindere de care Ghiman a fost in totalitate responsabil. In al
    doilea an de studii a inceput o colaborare cu actualul Graffiti
    BBDO pentru evenimentele desfasurate in Transilvania, iar din anul
    urmator, a facut primul pas catre domeniul telecomunicatiilor.

  • C. Badea, Gecad ePayment: Mai mult ca oricand, tinerii manageri vor sa emigreze (VIDEO)


    Click aici pentru video: Mai mult ca oricand, tinerii manageri
    vor sa emigreze.

    “Acum devine o tendinta (n.red. pentru tinerii manageri) de a
    pleca si a scapa de ce se intampla aici. (…) Daca as fi in locul
    guvernantilor as avea incredere in primul rand in IT-ul care
    produce in acest moment urias”, afirma Cristian Badea.

  • Tineri manageri: Radu Ropota, RBS Bank Romania


    FUNCTIE: director corporate banking
    VARSTA: 38 de ani
    ACTIONARIAT: Royal Bank of Scotland
    COTA DE PIATA: 2,2% la sfarsitul lui 2009
    PROFIT: 103 mil. lei
    ANGAJATI 1.500

    La 38 de ani, Ropota este responsabil de coordonarea diviziei
    corporate – care reprezinta chiar nucleul operatiunilor RBS – fiind
    numit in aceasta functie la sfarsitul anului trecut, de belgianul
    Johan Gabriels. Pasionat de matematica – intr-atat de mult incat a
    participat ani la rand cu echipa nationala a Romaniei la concursuri
    internationale, iar ulterior si-a obtinut si licenta de la
    Facultatea de Matematica a Universitatii Bucuresti – el si-a
    inceput cariera la mijlocul anilor ’90 ca ofiter responsabil de
    exporturi la Daewoo, la acea vreme cel mai mare investitor
    strain.

    Dupa ce a absolvit programul de MBA romano-canadian in
    parteneriat cu Universitatea din Ottawa, Ropota a ajuns la
    concluzia ca doreste o cariera in banking, iar ABN Amro (devenita
    in 2007 RBS, dupa ce grupul britanic Royal Bank of Scotland a
    preluat banca intr-un deal international) i-a oferit in 2001 un job
    de relationship manager. Timp de noua ani a crescut pas cu pas,
    si-a completat CV-ul cu programe de specializare in produse
    derivative, managementul riscului si finantari structurate, iar
    perseverenta i-a fost rasplatita la sfarsitul anului trecut.

    Cititi mai multe despre Radu Ropota si alti tineri manageri in
    catalogul “Tineri Manageri de Top 2010” care a aparut pe piata
    luni, 24 mai.

  • Seful Nokia Romania: Guvernul trebuie sa scoata Romania din criza, nu managerii (VIDEO)

    “Cred ca tinerii manageri pot contribui insa nu cred ca ei
    trebuie sa rezolve problemele Romaniei ci Guvernul ar trebui sa se
    ocupe de aceste lucruri”, a declarat Razvan Petrescu la decernarea
    premiilor BUSINESS Magazin pentru tinerii manageri din Romania,
    seful Nokia pe plan local castigand un premiu special pentru
    activitatea sa din ultimul an.


    Click aici pentru video: Guvernul ar trebui sa scoata Romania
    din criza, nu managerii

    Cu o experienta de zece ani la Nokia, Razvan Petrescu
    coordoneaza de un an activitatea companiei din Romania.

    FUNCTIE: country manager
    VARSTA: 39 de ani
    ACTIONARIAT: Nokia Corporation (Finlanda)
    CIFRA DE AFACERI 2009: 41 de miliarde de euro*
    PROFIT DIN EXPLOATARE 2009: 1,2 miliarde de euro*
    ANGAJATi: 123.553*
    * cifre valabile la nivel global

    Absolvent al Facultatii de Comert din Academia de Studii
    Economice din Bucuresti, Razvan Petrescu a urmat numeroase cursuri
    ce i-au fost de mare ajutor in a-si dezvolta cariera. “Am facut
    cursuri diverse, de la cele specializate si de scurta durata, cum
    ar fi cursuri de vanzari, negociere sau people management, pana la
    cursuri de management general, unele desfasurate pe parcursul a mai
    mult de un an”, afirma el. In prezent, la 39 de ani, Petrescu este
    unul din oamenii de baza ai Nokia, dezvoltand afacerea companiei in
    mai multe tari din Europa.


    Pentru inceput, a ocupat functia de account manager al Nokia
    Romania, mai apoi a fost area manager pentru Bulgaria, Serbia si
    Muntenegru si Macedonia. In 2008, a devenit area manager pentru
    Romania, Bulgaria si Israel, iar de un an coordoneaza activitatile
    companiei in Romania.

    Cititi mai multe despre Razvan Petrescu si despre alti tineri
    manageri in “100 Tineri Manageri de Top”, disponibil la toate
    punctele de difuzare a presei.

  • Manager care a vandut catre Microsoft: Nu am vazut prea multe masuri de crestere a veniturilor (VIDEO)

    “Este clar ca atunci cand un deficit este mare, se poate regla
    prin doua modalitati: reducerea cheltuielilor sau cresterea
    veniturilor. Cred ca trebuie insistat pe ambele dimensiuni.
    Masurile sunt bune pentru scaderea cheltuielilor – nu stiu daca e
    singura modalitate prin care puteau scadea cheltuielile. Nu am
    vazut prea multe (masuri n.red.) pentru cresterea veniturilor si
    reducerea evaziunii fiscale”, afirma managerul.


    Click aici pentru video: Tinerii manageri trebuie sa preia fraiele
    economiei

    Catalin Olteanu a primit un premiu special in cadrul Galei
    BUSINESS Magazin “Tineri Manageri de Top”, organizata cu ocazia
    lansarii pe piata a anuarului cu acelasi nume. “Tineri Manageri de
    Top” a aparut pe piata luni, 24 mai.

  • Tineri manageri: Madalina Teodorescu, managerul de retail de la Raiffeisen (VIDEO)


    FUNCTIE: director executiv, Aria vanzari si distributie
    din cadrul Diviziei de retail
    VARSTA: 36 de ani
    ACTIONARIAT: Raiffeisen International (99,49%); persoane
    fizice si juridice (0,51%)
    ACTIVE 2009: 19,9 mld. lei (4,7 mld. euro)
    PROFIT 2009: 311 mil. lei (74 mil. euro)
    ANGAJATI: 6.138

    Ca director executiv pentru aria de vanzari si distributie a
    diviziei de retail de la Raiffeisen, incepand din 2008, Madalina
    Teodorescu se ocupa de coordonarea retelei de sucursale, a
    vanzarilor mobile, a call centerelor si de managementul si
    calitatea vanzarilor. Dintr-un total de peste 4.000 de oameni, 6 ii
    raporteaza direct. In Raiffeisen, Teodorescu a venit din 2002, unde
    a lucrat in divizia de retail, intai ca sef al departamentului de
    VIP Sales si parteneriate strategice, apoi cu functii de coordonare
    in zona de private lending. Din 2002 pana acum, managerul remarca
    schimbari calitative in activitatea bancii, intre care, spune ea,
    faptul ca “am trecut de la notiunea de vanzare cuantificand numarul
    produselor vandute unui client la cea de portofoliu”.


    Click aici pentru video: Solutiile tinerilor manageri pot fi o
    scapare din criza

    La inceputul carierei, dupa absolvirea Universitatii
    Romano-Americane, Madalina Teodorescu a lucrat timp de patru ani in
    Bancorex, pana in 1999, ca relationship manager si apoi senior
    economist. Povestea tranzitiei la Citibank, unde s-a ocupat de
    produsele de e-business din 2000 pana in 2002, ” este in buna
    masura legata de destin”, afirma ea: “Intr-o singura zi am avut 3
    interviuri: persoana care urma sa-mi fie sef direct, cu managerul
    functional din Londra si cu CEO-ul de atunci din Romania; a doua zi
    aveam oferta scrisa”, spune ea.

    Cititi mai multe despre Madalina Teodorescu si alti tineri
    manageri in suplimentul BUSINESS Magazin “Tineri manageri de Top”
    care a aparut pe piata luni, 24 mai.

  • Victor Rosu, managerul de cash de la ING


    FUNCTIE: Director plati si cash management
    VARSTA: 35 de ani
    ACTIONARIAT: ING Group NV
    ACTIVE 2009: 11,06 mld. lei
    PROFIT BRUT: 2009 – 84 mil. lei
    ANGAJATI: cca 1.000

    Victor Rosu a absolvit Facultatea de Economie a Universitatii
    “Alexandru Ioan Cuza” din Iasi, iar pe parcursul carierei si-a
    completat pregatirea cu o serie de traininguri in cash management,
    negociere si vanzari, analiza financiara la ABN Amro si ING Olanda.
    Si-a inceput cariera in consultanta (Mercury, Jones Lang LaSalle),
    pentru ca din 2000 sa intre in mediul bancar, la ABN Amro, unde s-a
    ocupat de managementul platilor, ca si in etapele ulterioare, la
    HVB Bank si ING Bank Romania.

    Acum coordoneaza 23 de oameni, care impreuna cu departamentele
    de suport (circa 200 de oameni) au un buget de venituri de
    aproximativ 30 mil. euro. “Pe segmentul platilor electronice pentru
    companii, suntem lider de piata in Romania. Folosim cea mai
    avansata tehnologie, avem expertiza vasta de nivel international si
    de multe ori ne-am asumat rolul de <market maker> pe acest
    segment, cu avantaje si dezavantaje”, rezuma Rosu.
    Vede perioada 2010-2011 drept una dificila, in care “cred ca dam
    primele examene de banking in Romania, fiind evaluati de piata si
    nu de oameni platiti sa emita opinii”. Va fi greu mai ales pentru
    cei in cautare de “easy money”, dar pe termen lung se vor dovedi
    niste ani benefici.

    Cititi mai multe despre Victor Rosu si alti tineri manageri in
    catalogul “Tineri Manageri de Top 2010” care a aparut pe piata
    luni, 24 mai.