Cititi
mai multe pe www.zf.ro
Blog
-
Un supravietuitor: “Iata cum traim!”
-
BNR a scazut dobanda de politica monetara la un minim istoric. Scad dobanzile la credite?
Reducerea dobanzii de politica monetara la 6,5% este aplicabila
incepand de marti, 30 martie. Banca centrala a reiterat ca
urmareste gestionarea adecvata a lichiditatii din sistemul
bancar.Totodata, BNR a aratat ca va continua sa monitorizeze atent
evolutiile interne si ale mediului economic global, astfel incat,
prin adecvarea instrumentelor sale, sa asigure atingerea
obiectivelor de stabilitate a preturilor si de stabilitate
financiara, in contextul realizarii angajamentelor stabilite in
acordurile cu Uniunea Europeana, Fondul Monetar International si
alte institutii financiare internationale.Mai multe amanunte pe
www.mediafax.ro -
Autorizatiile de construire eliberate in primele doua luni au scazut cu 32,7%
Cele mai semnificative scaderi s-au inregistrat in regiunile de
dezvoltare Sud-Muntenia, 412 autorizatii, Sud-Est, 344 autorizatii,
si Bucuresti-Ilfov, 300 autorizatii, se arata intr-un comunicat al
INS.
In luna februarie s-au eliberat 2.272 autorizatii de construire
pentru cladiri rezidentiale, in crestere cu 19,3% fata de prima
luna a anului si in scadere cu 39,2% fata de februarie 2009.
Cititi mai multe pe www.mediafax.ro -
Peste o treime dintre absolventii facultatilor isi continua studiile
Majoritatea celor care aleg sa-si continue studiile fac acest
lucru in cel mult trei ani de la absolvirea facultatii. Jumatate
dintre acestia, nu se opresc insa la un singur curs
post-universitar, ci urmeaza mai mult de o scoala suplimentara, fie
ca este vorba despre a doua facultate sau un master, potrivit
studiului GFK.Dincolo de pasiunea pentru un domeniu, motivul principal pentru
care mai mult de un sfert dintre cei care isi continua studiile
post-universitare este obtinerea unui job mai bine platit.Aproape un sfert dintre cei care nu au participat la cursuri de
dezvoltare profesionala în 2009 au făcut-o în 2008, cursurile in
comunicare fiind cele mai cautate, dar 40% din eşantion nu au
participat la nici un curs în 2009 şi 2008. Majoritatea cauta surse
de finantare pentru aceste cursuri, insa in ultimul an, investitia
companiilor in dezvoltarea profesionala a angajatilor a fost mai
restransa si orientata catre top si middle management. Mai mult,
doar 10% dintre cei care au urmat anul trecut un curs finantar
macar partial de angajator cred ca investitiile de acest gen vor fi
mai mari decat in 2009.Studiul a fost realizat pe un eşantion de 600 de respondenţi
între 18 şi 44 ani din mediul urban care au absolvit un liceu sau
facultate. Eşantionul este reprezentativ pentru populaţia ţintă, cu
o eroarea maximă de 4%. -
Ness Romania numeste director general un fost manager din HP
“Bogdan Popescu are o experienta de mai bine de 20 ani pe piata
IT, inclusiv in sfera serviciilor IT si de dezvoltare de software,
motiv pentru care credem ca va contribui la dezvoltarea echipei
noastre” a declarat Otakar Smolik, actualul country manager
interimar al Ness Romania.Popescu a detinut timp de opt ani pozitia de services country
manager in cadrul HP Romania, iar anterior acestei pozitii a fost
global services country manager al Compaq Romania.La Ness Romania, Bogdan Popescu va coordona mai exact
activtatile de vanzari si dezvoltare a afacerii in toate segmentele
de piata, avand in subordine 100 de angajati din birourile din
Bucuresti si Iasi si raportand direct lui Milan Sames, presedintele
Ness Technologies Europe. -
Investitorii straini cumpara terenuri agricole si paduri pe banda rulanta.
Achizitiile au fost derulate extrem de discret, putini fiind cei
care au anuntat detinerile avute sau sumele de bani platite pentru
acestea.Suprafata totala detinuta de straini nu este insa cunoscuta de
nicio institutie publica, in conditiile in care, pentru a derula
aceste investitii, ei sunt obligati sa-si inregistreze firme
locale. In ultima perioada, cei mai activi cumparatori au fost cei
de paduri, strainii controland peste 100.000 de hectare in toate
zonele tarii, investitiile depasind 300 mil.euro la un pret mediu
al hectarului de padure de 3.000 – 5.000 de euro, conform
calculelor ZF.La terenuri agricole, strainii au in proprietate suprafete de
sute de mii de hectare, pentru care au platit sute de milioane de
euro.Cititi mai multe pe www.zf.ro
-
ANAF vrea sa sparga secretul bancar prin noul Cod Fiscal
Nu se precizeaza insa pe ce perioada ar putea cere ANAF de la
banca rulajele unui anumit client.Cititi mai multe pe www.zf.ro
-
Atentat in Moscova
O prima explozie s-a produs luni dimineata in statia Lubianka
din centrul Moscovei, provocand moartea a 25 de persoane si ranirea
altor zece. Potrivit agentiei Interfax, explozia ar fi fost
declansata de un kamizake.O a doua explozie s-a produs luni dimineata intr-o alta statie
de metrou din Moscova si a provocat moartea a 12 pana la 15
persoane, au anuntat serviciile pentru situatii de urgenta si o
sursa din cadrul fortelor de ordine pentru agentia Interfax.Mai multe amanunte pe www.mediafax.ro
-
Lectia cea mai grea
La sfarsitul anului trecut, cand se vorbea despre falimentul
uneia dintre cele mai vechi si mai puternice companii de training
si scoli de management din Romania, CODECS, toate celelalte
companii de profil au inteles ca traverseaza o perioada foarte grea
si ca au gresit cand au luat in gluma primele semne ale crizei.
Daca unul dintre cei mari era pe marginea prapastiei, era clar ca
nimeni nu e ferit, iar supravietuirea nu mai tine atat de
experienta sau renume, ci devine mai degraba o chestiune de
noroc.“Noi si majoritatea firmelor de training am facut o mare
greseala la inceputul anului trecut: n-am luat criza asta in serios
si am crezut ca putem merge in acelasi ritm ca in 2008, fara
eforturi suplimentare. A fost o inertie de rau augur”, comenteaza
Costea Dumitrescu, unul dintre fondatorii celei mai mari companii
de training, Ascendis.
Acum, Dumitrescu priveste cu alti ochi criza si vrea sa foloseasca
experienta anului trecut pentru dezvoltarea din anii urmatori, dar
si pentru implementarea unei politici de costuri mult mai
eficiente.Multi dintre clientii companiilor de training au renuntat la
serviciile firmelor de specialitate si au ales, in schimb, sa
formeze traineri interni. Nimeni nu se astepta sa fie chiar atat de
multe firme care sa faca o asemenea schimbare, si cu atat mai putin
ca ele sa fie din randul clientilor mari, cei ce in anii trecuti
alocau bugete consistente de training, stimuland si proliferarea
companiilor mici de profil. “Noi am economisit destul de mult la
acest capitol in ultimul an. Am format traineri interni, din
angajatii BRD, si am creat centre speciale de training in tara,
intregul proces fiind acum complet internalizat. Am redus costuri
mari”, spune Adela Jansen, directorul executiv de resurse umane al
BRD.La fel ca BRD au procedat si multe alte companii, iar efectul
s-a vazut imediat – firmele mari de training au fost nevoite, la
randul lor, sa reduca din cheltuieli, sa scada tarifele si sa
opreasca expansiunea, iar firmele mici au inceput sa inchida
afacerea. “Multe din firmele mici lucrau cu un singur client tot
anul, iar asta era suficient pentru ca, de cele mai multe ori, nu
erau mai mult de doi angajati. Daca acel client a disparut sau si-a
injumatatit bugetul, businessul firmei de training a disparut”,
afirma Octavian Pantis, managing partner al TMI.Pe de alta parte, unii oameni din piata spun ca aceasta este sI
o “curatire” a pietei, in conditiile in care, peste noapte, apareau
noi nume care se promovau ca traineri.