BusinessMagazin

Blog

  • Se dă startul autostrăzii aşteptate de toţi şoferii. Va conţine un loc unic în România: Am aprobat astăzi

    Ministrul Transporturilor, Sorin Grindeanu, anunţă că Guvernul a aprobat, joi, indicatorii tehnico-economici pentru Varianta de ocolire Gura Humorului, care va fi construită la profil de autostradă: „Construcţia primei secţiuni de pe traseul Autostrăzii Nordului are finanţare asigurată”.

    „Construcţia primei secţiuni de pe traseul Autostrăzii Nordului (A14) are finanţare asigurată! Am aprobat astăzi, în şedinţa de Guvern, indicatorii tehnico-economici pentru Varianta de ocolire Gura Humorului (judeţul Suceava), care va fi construită la profil de autostradă”, scrie pe Facebook Sorin Grindeanu.

    El precizează că valoarea totală estimată a investiţiei, finanţată prin PT se ridică la 2,31 miliarde de lei (inclusiv TVA).

    „Această variantă ocolitoare (10,14 km) va face parte integrantă din proiectul drumului de mare viteză Baia Mare- Suceava şi va asigura conexiunea între loturile Bistriţa-Vatra Dornei şi Vatra Dornei-Suceava. Varianta Ocolitoare Gura Humorului va fi construită în baza unui parteneriat încheiat între CNAIR şi Consiliul Judeţean Suceava”, încheie Grindeanu.

    Cel mai lung viaduct din România

    Conform documentaţiei tehnice, pasajul peste râul Moldova şi Drumul Judeţean 177 D va avea cel mai lung viaduct din România. Acesta va avea o lungime de peste 5 kilometri (5.076 metri).

  • Allianz-Ţiriac raportează un volumul total al primelor brute subscrise de aproape 3,5 miliarde de lei în 2023, în creştere cu peste 20% faţă de anul precedent. Care au fost cele mai mari despăgubiri plătite

    Allianz-Ţiriac raportează rezultate financiare solide şi creştere susţinută în 2023, în principal, datorate evoluţiei pozitive înregistrate în segmentele asigurărilor de viaţă, asigurărilor auto şi a celor facultative pentru locuinţe.

    Cheltuiala totală cu daunele brute în 2023 a fost de aproximativ 2,1 miliarde de lei, reprezentând despăgubiri brute plătite şi variaţia rezervei de daune brute avizate şi neavizate. Din aceasta, aproape 1,3 miliarde de lei au fost plătite clienţilor ca despăgubiri în 2023, cu 15% mai mult decât în 2022.

    Volumul total al primelor brute subscrise a fost de aproape 3,5 miliarde de lei în 2023, în creştere cu peste 21% faţă de anul precedent, conform datelor financiare neauditate. Un avans semnificativ a fost înregistrat în segmentul asigurărilor de viaţă, de 30% faţă de aceeaşi perioadă a anului anterior, unde compania a continuat să îşi concentreze atenţia asupra nevoilor clienţilor, dezvoltându-şi activitatea în acord cu direcţiile strategice asumate. De asemenea, în premieră pentru piaţa de asigurări din România, Allianz-Ţiriac a lansat în 2023 prima asigurare de viaţă care poate fi achiziţionată 100% online, în 6 paşi simpli, fără evaluare medicală prealabilă.

    Pe lângă despăgubirile plătite, Allianz-Ţiriac a încheiat 2023 cu peste 4,5 miliarde de lei în rezerve tehnice şi o rată a solvabilităţii de 130%, raportată conform Solvency II, ceea ce confirmă stabilitatea financiară a companiei şi oferă clienţilor siguranţa angajamentelor de plată viitoare faţă de ei.

    „În contextul creşterii costurilor de trai şi a unui deficit de protecţie tot mai mare în rândul populaţiei, asigurările generale, dar mai ales cele de viaţă devin o componentă vitală pentru siguranţa financiară a populaţiei. Sumele plătite anul trecut clienţilor noştri au reprezentat un sprijin important pentru cei care au trecut printr-o situaţie acoperită de asigurarea lor, ajutându-i să se descurce mai uşor financiar, fără să fie nevoie să-şi folosească economiile sau să apeleze la alte soluţii pentru acoperirea cheltuielilor neprevăzute. Performanţele noastre financiare solide, cu o evoluţie de peste 3,6 ori mai rapidă decât creşterea PIB-ului sau a pieţei de asigurări care s-au dublat în ultimul deceniu, confirmă capacitatea noastră de a sprijini financiar tot mai mulţi clienţi care aleg să-şi protejeze viitorul cu ajutorul asigurărilor”, a declarat Virgil Şoncutean, CEO al Allianz-Ţiriac Asigurări.

    Evoluţie solidă şi creştere susţinută în 2023

    Profitul operaţional după plata despăgubirilor, constituirea rezervelor şi deducerea cheltuielilor operaţionale, a fost de 346 de milioane de lei, în creştere cu aproximativ 44% faţă de 2022. Creşterea profitului operaţional se datorează unui volum de afaceri semnificativ în creştere, precum şi unui venit din plasamente mai bun (+59% faţă de 2022), în condiţiile în care rata combinată pe linia de afaceri principală (RCA), este de 97,4%. Rezultatul înregistrat permite consolidarea capitalului şi continuarea investiţiilor pentru îndeplinirea planurilor de dezvoltare şi susţinere a economiei româneşti. În acelaşi timp, pe lângă despăgubirile plătite asiguraţilor, compania şi-a amplificat amprenta în economie prin contribuţii totale de aproximativ 962 milioane de lei reprezentând cheltuieli cu salarii, comisioane, taxe, impozite şi contribuţii (BAAR, FGA, ASF).

    La finalul lui 2023, 1,6 milioane de persoane şi companii beneficiau de protecţia financiară oferită de Allianz-Ţiriac, în creştere cu 11% faţă de aceeaşi perioadă a anului anterior. Cele mai puternice creşteri au fost înregistrate în segmentele asigurărilor de viaţă, asigurărilor auto şi a celor facultative pentru locuinţe. În acelaşi timp, numărul clienţilor care au achiziţionat asigurări online a crescut cu 59% în ultimul an, asigurările RCA, de bunuri sau de călătorie fiind cel mai frecvent achiziţionate în mediul online.

    Brandul puternic şi calitatea serviciilor oferite la preţul corect sunt factorii cheie care au determinat tot mai mulţi clienţi să aleagă produsele şi serviciile Allianz-Tiriac. Astfel, la finalul anului 2023, Allianz-Ţiriac şi-a menţinut poziţia de lider de loialitate în rândul clienţilor atât pe segmentul asigurarilor generale, cât şi pe cel al asigurărilor de viaţă.

    Top 4 cele mai mari despăgubiri plătite în 2023

    Cea mai mare despăgubire din 2023 a fost de aproape 5,5 milioane de lei şi a fost plătită în baza unei asigurări RCA pentru un accident auto cu vătămări care a avut loc în străinătate. A doua cea mai mare sumă despăgubită, de aproximativ 3,6 milioane de lei, a fost pentru o asigurare de răspundere civilă a unei companii de producţie pentru vătămarea unei persoane prin pierderea ambelor membre superioare în urma unui accident prin electrocutare. O despăgubire de aproximativ 2,2 milioane de lei a fost plătită în urma unui incendiu care a distrus complet o hală şi echipamentele de producţie aferente ale unui client din industria de construcţii.

    În cazul asigurărilor de sănătate, cea mai mare despăgubire plătită a fost de 437,026 de lei, pentru tratament în străinătate a unei boli grave, în baza clauzei specifice ataşată produselor de asigurare de viaţă.

    În 2023 compania a investit, de asemenea, aproximativ 7,5  milioane de lei în iniţiative sociale, în domenii critice precum educaţie şi incluziune financiară, sănătate, sport şi mediu.

  • Mamele cu copii bolnavi, gravidele şi pacienţii cu cancer, excepţii de la „taxa pe boală”

    Guvernul aprobă, joi, o ordonanţă de urgenţă pentru scutirea de la plata contribuţiei sociale pentru indemnizaţiile de concediu medical în cazul mamelor cu copii bolnavi, a gravidelor, a pacienţilor cu afecţiuni oncologice şi a cazurilor de urgenţă.

    „Începem prin a rezolva, aşa cum am promis zilele trecute, problema concediilor medicale. Introducem azi, prin ordonanţă de urgenţă, scutirea de la plata contribuţiei sociale pentru indemnizaţiile de concediu medical în cazul mamelor cu copii bolnavi, a gravidelor, a pacienţilor cu afecţiuni oncologice şi a cazurilor de urgenţă”, spune Marcel Ciolacu la începutul şedinţei de Guvern.
    El afirmă că, dacă este nevoie,cheamă toată conducerea Casei Naţionale de Asigurări de Sănătate să lucreze joi la Guvern.
    „Trebuie să aprobăm azi acest act”, adaugă Ciolacu.
    Prin acelaşi proiect, tinerele mame defavorizate, cu venituri mici sau aflate în situaţii critice de viaţă, vor fi sprijinite.
    „România are cel mai mare număr de mame minore din Europa, astfel că această intervenţie este extrem de necesară. Propunem un ajutor de 2.000 de lei, acordat o singură dată pentru fiecare nou-născut până în 2027. Este un sprijin pe care îl extindem până în 2027, cu un buget de 120 de milioane de euro, din fonduri europene”, încheie premierul.

  • Prime Batteries şi grupul Monsson au pus în funcţiune cea mai mare capacitate de stocare a energiei electrice din România, în cadrul parcului eolian Mireasa din judetul Constanta

    Prime Batteries, companie fondată de antreprenorul Adrian Polec şi aflată în portofoliul  conglomeratului european InnoEnergy, şi grupul Monsson au pus în funcţiune cea mai mare capacitate de stocare a energiei electrice din România, parte din primul proiect hibrid fotovoltaic-eolian-baterie din cadrul parcului eolian Mireasa.

    Noua unitate de stocare, cu o capacitate instalată de 24 MWh, a fost construită în judeţul Constanţa de către Monsson, pe baza soluţiilor Prime Batteries Technology. Compania a început producţia de baterii în 2016, unul dintre momentele cheie fiind intrarea în acţionariatul său a EIT InnoEnergy, în 2022.

    Grupul Monsson, controlat de omul de afaceri Emanuel Muntmark, detine mai multe parcuri eoliene şi fotovoltaice în România şi are în continuare planuri de a investi în baterii pentru stocarea energiei, în proiecte de hidrogen şi proiecte integrate.

    Aceasta este prima din cele trei etape care vor avea în final o capacitate totală de 216 MWh, care urmează să fie pusă în funcţiune până în 2025.

     “În acest moment, proiectul nostru se numără printre cele mai mari cinci proiecte din Europa. Însă, când va atinge capacitatea de 216 MWh, va fi cea mai mare instalaţie de acest tip de pe continent. Stocarea actuală de 24 MWh este formată din 132 de şiruri de baterii cu 114.048 de celule litiu-ion care conţin 1.240 de kilometri de electrozi din material activ. Au fost necesare aproximativ 4.200 de ore de inginerie pentru partea electrică şi 3.000 de ore pentru partea mecanică – lucrări executate cu mândrie în România.”, a declarant Vicenţiu Ciobanu, CEO al Prime Batteries

    Unitatea va prelua energia produsă de parcul eolian Mireasa, deja existent, de 50 MW, precum şi energie solară produsă de parcul fotovoltaic Galbiori 2, de 35 MW, aflat în construcţie şi care ar trebui să fie conectat la reţea în 2024. În cazul în care nu există vânt sau soare, energia din reţeaua naţională poate, de asemenea, să fi stocată de noua instalaţie. Toate operaţiunile sunt automatizate fără întreruperi şi controlate de la distanţă. Unitatea funcţionează în cadrul unui sistem integrat, pe baza unui software dezvoltat de  Monsson.

     “Suntem încântaţi să observăm progrese semnificative în proiectele Prime Batteries. Este îmbucurător să vedem cum compania din portofoliul InnoEnergy îşi trasează cursul pentru a deveni o poveste de succes în cadrul lanţului valoric european al bateriilor.”, a spus Marcin Wasilewski, directorul general al EIT InnoEnergy în Europa Centrală.

     

     

  • Kearney a inclus în premieră România în clasamentul pieţelor în curs de dezvoltare din punct de vedere al perspectivelor legate de investitii străine directe, pe locul 17 din 25 de state

    Global Business Policy Council, serviciul strategic al companiei de consultanţă în management Kearney, a inclus în premieră România în clasamentul anual al pieţelor in curs de dezvoltare din punct de vedere al perspectivelor legate de investitii străine directe, pe locul 17 din 25 de state incluse în listă.

    Raportul analizează încrederea cu privire la viitoarele fluxuri de investiţii străine directe (pe parcursul a trei ani) şi reflectă optimismul investitorilor cu privire la economia globală.

    Un procent impresionant de 88% dintre respondenţii din întreaga lume au declarat că plănuiesc să îşi crească investiţiile străine directe în următorii trei ani, în creştere cu 6 puncte faţă de anul trecut. Mai mult decât atât, 89% au declarat că investiţiile străine directe vor fi mai importante pentru profitabilitatea şi competitivitatea companiilor lor în următorii trei ani. De asemenea si nivelul lor de entuziasm net cu privire la economia globală a crescut.

    Pentru al 12-lea an consecutiv, Statele Unite ale Americii ocupă prima poziţie în clasamentul mondial. Regatul Unit creşte cu o poziţie, ajungând pe locul 4, Germania coboară o treaptă, ajungând pe locul 5, iar Franţa îşi menţine poziţia a 6-a. 

    Pe segmentul pieţelor in curs de dezvoltare, şapte dintre cel 25 de tări incluse în index-Polonia, Chile, România, Peru, Ungaria, Uruguay şi Oman – au intrat pentru prima dată pe listă.

    Deşi nu se află printre primele 25 de destinaţii pentru investiţii străine directe în clasamentul mondial, România este a zecea economie a UE ca mărime în funcţie de PIB-ul nominal.

    Investiţiile străine directe în România au crescut de la 10,6 miliarde de dolari în 2021 la 11,3 miliarde de dolari în 2022. Oportunităţile de investiţii străine directe includ proiecte în IT, industria auto, telecomunicaţii, energie, servicii, producţie, produse de consum, bănci şi asigurări.

    Potrivit Kearney, instabilitatea legislativă şi corupţia afectează încrederea investitorilor, dar forţa de muncă bine pregătită, resursele naturale şi eforturile de reducere a obligaţiilor administrative încurajează investiţiile străine.

    La nivel global, în ciuda optimismului general privind situaţia investiţiilor străine directe, investitorii sunt precauţi cu privire la creşterea riscurilor în mediul operaţional global, printre care turbulenţele geopolitice care s-au accentuat în diferite regiuni ale lumii. 85% dintre ei cred că o creştere a tensiunilor geopolitice va afecta deciziile de investiţii, în consecinţă unele firme vor decide să se orienteze către nearshore şi/sau friendshore. Investitorii anticipează, de asemenea, că un mediu de reglementare al afacerilor mai restrictiv atât pe pieţele dezvoltate, cât şi pe cele emergente, ar putea să prezinte riscuri în 2024.

    Indexul din acest an analizează inteligenţa artificială (AI) şi impactul tehnologiei şi al reglementărilor în domeniu asupra operaţiunilor investitorilor. Un procent notabil de 72% dintre investitori afirmă că utilizează în mod semnificativ sau moderat AI în operaţiunile lor de afaceri. Aceştia anticipează că afacerile lor vor folosi AI in diverse scopuri: serviciu clienţi, chatbots, automatizarea proceselor manuale, şi îmbunătăţirea lanţului de aprovizionare. 

     

     

  • ONU adoptă prima rezoluţie pentru protejarea drepturilor persoanelor intersexuale

    24 de ţări au votat în favoarea rezoluţiei, 23 s-au abţinut şi niciuna nu a votat împotriva rezoluţiei, relatează Reuters.

    ONU a citat experţi care au declarat că 1,7% dintre copii se nasc intersexuali, definiţi ca având ”caracteristici sexuale care nu se potrivesc cu noţiunile clasice de bărbat sau femeie”.

    Rezoluţia le-a solicitat statelor membre ONU ”să combată discriminarea, violenţa şi practicile dăunătoare împotriva persoanelor intersexuale”, precum şi să le ajute să se bucure de cel mai înalt standard de sănătate fizică şi mentală.

    De asemenea, sprin rezoluţie se solicită ca Biroul Înaltului Comisar al ONU pentru Drepturile Omului să publice un raport care să examineze în detaliu legile şi politicile discriminatorii, actele de violenţă şi practicile dăunătoare împotriva acestor persoane în toate regiunile lumii.

    “Adoptarea primei rezoluţii din istorie privind drepturile persoanelor intersexuale marchează un progres în domeniul drepturilor omului”, a scris ambasadoarea americană Michèle Taylor pe platforma X.

  • (P) Cum te ajută un program pontaj să-ţi eficientizezi procesele de HR?

    Informaţiile despre prezenţa angajaţilor la locul de muncă sunt esenţiale pentru procesele de HR. Un program pontaj te ajută să le obţii rapid, iar apoi să le imporţi într-un soft salarizare, ori să le utilizezi în alte activităţi specifice de resurse umane. Digitalizarea accelerează procesele de colectare şi gestionarea a datelor de pontaj, pentru ca tu să ai parte de o eficienţă operaţională ridicată.

    Eficientizează colectarea datelor de prezenţă

    Activitatea de salarizare este una dintre cele mai complexe operaţiuni din cadrul unei companii, însă cu soluţiile potrivite, ea se poate desfăşura eficient. Un program pontaj facilitează colectarea şi centralizarea datelor privind timpul lucrat de angajaţi, care ulterior se transmit într-un soft salarizare.

    Astfel, pe baza datelor de prezenţă obţinute în format electronic, poţi calcula salariile rapid şi cu precizie, luând de asemenea în considerare şi alte elemente variabile de la o lună la cealaltă. De aceea, un program pontaj te ajută să optimizezi considerabil procesul de payroll.

    Înlocuieşte operaţiunile manuale cu digitalizarea

    Un program pontaj poate fi configurat pentru a colecta datele de la intrarea şi ieşirea angajaţilor, astfel încât să nu mai fie necesară introducerea lor manuală, ci să fie preluate pe baza unui flux optim într-un soft salarizare. Acest lucru reduce semnificativ timpul necesar pentru a calcula salariile angajaţilor şi contribuie la minimizarea birocraţiei şi a erorilor umane care pot apărea. Totodată, datele obţinute cu un program pontaj sunt utile pentru generarea unor rapoarte sau pentru alte operaţiuni specifice managementului de personal.

    Obţii date precise

    Dacă ai la dispoziţie un program pontaj în compania ta, ai parte de o acurateţe ridicată a informaţiilor privind orele lucrate de personal. Datele de prezenţă pot fi preluate de la un sistem de tip punch in-punch out amplasat la punctele de lucru ale companiei, unde angajaţii se pontează cu o cartelă electronică.

    Mai mult, aceştia îşi pot gestiona în regim self-service orele lucrate, într-o pagină special creată acestui scop. De asemenea, specialistul HR al companiei poate utiliza un program pontaj pentru a precompleta programul angajaţilor, iar la nevoie, să intervină pentru a opera modificările necesare. Apoi, datele sunt introduse într-un soft salarizare pentru stabilirea remuneraţiilor lunare.

    Calculezi salariile eficient

    Un program pontaj îţi aduce multiple avantaje în ceea ce priveşte operaţiunile de payroll, desfăşurate cu ajutorul unui soft salarizare. De la obţinerea rapidă a informaţiilor precise despre orele lucrate, reducerea timpului pentru calcularea salariilor, până la minimizarea erorilor de calcul şi a birocraţiei, softul te ajută considerabil pe termen lung. Mai mult, te ajută să îţi concentrezi timpul, energia şi resursele financiare înspre îndeplinirea obiectivelor companiei.

    Soluţiile software eficientizează activitatea de resurse umane

    Utilizarea unor astfel de soluţii digitale este esenţială pentru a eficientiza procesele de resurse umane, pentru a optimiza costurile interne şi pentru a îmbunătăţi experienţa angajaţilor. De asemenea, aplicaţiile configurabile pot acoperi o gamă largă de nevoi particulare din compania ta. Astfel, poţi gestiona simplu orice situaţie complexă apărută în operaţiunile de HR.

  • Este oficial. Avem o bancă 100% digitală made in România. Salt Bank s-a lansat oficial astăzi. Ce planuri are?

    Salt Bank, prima bancă româ­neas­că 100% digitală, entitate nou creată ca urmare a achiziţionării Idea Bank de către Banca Transilvania, s-a lansat astăzi. Această bancă va intra în compe­tiţie atât cu băncile tradiţionale, cât şi cu fintechurile.

    “Acum un an si ceva s-a scris prima linie de cod pentru aceasta banca. Da, reprezentam un salt in tehnologie, un salt in banking. Dar, vrem sa ramanem modesti, cu picioarele pe pamant. Aducem primul neobank facut 100% in Romania”, a declarat astazi Gabriela Nistor, CEO al Salt Bank, la inceputul conferintei de lansare a Salt Bank.

    Banking, dar cum vrei tu, este logo-ul noii bănci.

    Salt Bank se va îndrepta la înce­put doar către persoanele fizice, ur­mând să se extindă la persoanele fizi­ce auto­rizate, iar ulterior posibil şi la microcompanii. Pentru strategia şi dez­voltarea băncii pachetul de inves­ti­ţii se ridică la 80-100 mil. euro, cu po­si­bilitatea de a se extinde, după cum spunea în luna martie Gabriela Nistor, director general al Salt Bank, în cadrul emisiunii de business ZF Live. Ea a mai menţionat că, în ceea ce priveşte produsele care vor fi disponi­bile la început, odată cu lansarea, disponibilitatea fiecărui produs are o logică care se uită la nevoile clienţilor, iar planul este ca în trei ani Salt Bank să atingă 1 milion de clienţi.

    Salt Bank, fosta Idea Bank, cu obligaţiuni listate la Bursa de Valori Bucureşti, şi-a majorat în decembrie 2023 capitalul social cu 165 mil. lei prin aport în numerar de la Banca Transilvania (163 mil. lei) şi BT Investments (2 mil. lei).

    Ca urmare a majorării, capitalul social al Salt Bank ajunsese la 417 mil. lei, integral subscris şi vărsat, împărţit în 4.169.760.000 acţiuni, cu o valoare nominală de 0,10 lei fiecare.

    În anul 2022 s-a finalizat integra­rea Idea Bank, redenumită Salt Bank, în Grupul Banca Transilvania, această bancă rămânând ca o entitate de sine stătătoare.

    Iar Gabriela Nistor devenise în 2022 CEO la Idea Bank, redenumită Salt Bank, după aproape trei decenii la Banca Transilvania, din care 10 ani pe poziţia de director general adjunct retail.

    Misiunea Salt Bank este să ofere segmentului-ţintă de clienţi o ofertă de produse şi servicii bancare ce pot fi accesate online 100%, în condiţii de siguranţă, potrivit Băncii Transilvania.


     

     

  • 15 tineri miliardari dezvăluie „secretul celei mai bogate generaţii din istorie”. Cum s-au îmbogăţit, potrivit unei analize Forbes

    Toţi miliardarii lumii sub 30 de ani şi-au moştenit averea, arată primul val al „marelui transfer de avere”.
    Trei copii ai lui Leonardo Del Vecchio, fondatorul companiei de ochelari de soare de lux Luxottica, au devenit miliardari după moartea sa în 2022.
    Cea mai bogată persoană de pe planetă este proprietarul majoritar al conglomeratului de bunuri de lux LVMH, Bernard Arnault.
    Toţi miliardarii lumii sub 30 de ani şi-au moştenit averea, arată primul val al „marelui transfer de avere” în care se aşteaptă ca peste 1.000 de oameni bogaţi să transmită moştenitorilor lor peste 5,2 miliarde de dolari în următoarele două decenii, conform The Guardian.

    Există deja mai mulţi miliardari decât oricând (2.781), iar numărul este aşteptat să crească în următorii ani, pe măsură ce o generaţie în vârstă de oameni superbogaţi se pregăteşte să-şi dea averea copiilor. Cercetările revistei Forbes au descoperit că există 15 miliardari cu vârsta de 30 de ani sau mai puţin, dar că niciunul nu şi-a creat propria avere, beneficiind în schimb de moşteniri uriaşe.

    Printre aceştia se numără şi irlandezul Firoz Mistry, în vârstă de 27 de ani, şi fratele său, Zahan, în vârstă de 25 de ani, care au fiecare aproximativ 4,9 miliarde de dolari din participaţiile lor la Tata Sons, compania-mamă a conglomeratului indian Tate Group, care deţine mărci de maşini, inclusiv Jaguar Land Rover. Ei au moştenit participaţiile de 4,6% din companie în 2022, după moartea tatălui lor, Cyrus Mistry, care a murit la mai puţin de trei luni după bunicul lor Pallonji.

    Cititi mai multe pe www.alephnews.ro

  • Ministerul Sănătăţii a avizat structura modificată a Spitalului „Marie Curie”

    Acordarea avizului pentru structura modificată a Spitalului Clinic de Urgenţă pentru Copii “M. S. Curie” a permis deplasarea echipei Direcţiei de Sănătate Publică Bucureşti pentru efectuarea evaluării necesare autorizării sanitare a clădirii spitalului, care va fi eliberată la începutul săptămânii viitoare, anunţă Ministerul Sănătăţii.

    Noua clădire aparţine Spitalului ”M.S. Curie” şi a fost construită din fonduri colectate de Asociaţia Dăruieşte Viaţă.

    În paralel cu activitatea de autorizare, personalul administrativ şi de specialitate al spitalului inventariază bunurile şi echipamentele din noua clădire pentru a putea fi încheiată donarea acestora şi înregistrarea în patrimoniul spitalului.

    Pentru ca acest proces să se desfăşoare cât mai rapid, Ministerul Sănătăţii a trimis o echipă de specialişti încă din luna februarie.