Numeroase obiecte plutitoare, precum bucăţi de polistiren sau geamanduri, au fost descoperite pe Insula Montague, la circa 190 de kilometri sud-est de Anchorage. Obiecte venind din Asia eşuează de mai mulţi ani pe coastele din Alaska, dar cantitatea înregistrată recent este “fără precedent”, a afirmat Patrick Chandler, un reprezentant al organizaţiei ecologice Center for Alaskan Coastal Studies. “Nu am constatat niciodată până acum un asemenea număr”, a adăugat el. “Înainte, găseam câteva zeci de geamanduri negre, utilizate în acvacultura japoneză (…). Acum găsim sute”.
Blog
-
100 cele mai puternice femei din business – Astăzi: Ioana Filipescu, Raiffeisen Investment România
Ioana Filipescu este una din eroinele Catalogului “200 cele mai puternice femei din business”, care va fi lansat în curând, si ale galei “Woman in Power” (19 martie 2014).
A absolvit o facultate tehnică, deşi îşi dorea o carieră în diplomaţie. A lucrat în administraţie, coordonare tehnică pe programe de finanţare internaţională precum PHARE, Banca Mondială sau BERD. La BERD a ajuns apoi să lucreze cu totul, din 1993 până în 1999. La Paris a absolvit şcoala de administraţie, cunoscuta ENA, iar după absolvire a venit la Bucureşti, la KPMG. A fost implicată în numeroase fuziuni şi achiziţii, cum ar fi preluarea LaborMed Pharma de către fondul de investiţii Advent International sau achiziţiile Groupama din România. Spune că una dintre cele mai importante calităţi ale unui şef de fond de investiţii este flexibilitatea, capacitatea de a nu te lăsa influenţat de şabloane.
Catalogul “100 Cele Mai Puternice Femei Din Business” prezintă interviuri cu reprezentantele de success ale mediului de afaceri românesc actual şi conţine profilul profesional a 100 dintre liderii feminini.
Au experienţă, au putere, câştigă bine, sunt cochete şi se bucură de respectul celor din jur. Cuvântul lor este cel mai important sau printre cele mai importante în companiile pentru care lucrează. Cele mai puternice femei de afaceri din România sunt un segment aparte şi tot mai bine conturat dintr-o lume care, în mod tradiţional, a fost creată şi condusă de bărbaţi.
Catalogul “100 Cele Mai Puternice Femei Din Business” – prima ediţie va fi distribuit gratuit abonaţilor BUSINESS Magazin şi va putea fi achiziţionat online din 9 aprilie la adresa www.bmag.ro/cataloage, la preţul de 25 de lei (TVA inclus).
-
Viitorul computerelor din segmentul business
Este destul de greu de definit conceptul de computer business, însă pe scurt, un astfel de dispozitiv este utilizat de către cei din câmpul muncii, este un computer folosit în birouri şi companii. El vine sub diverse forme, de la un laptop ultra-portabil destinat unui manager până la o staţie de lucru concepută pentru a oferi performanţe de top sau un PC capabil să ofere un raport preţ/performanţe imbatabil.
În cele din urmă, un computer business trebuie să îndeplinească câteva criterii: să fie conceput conform scopului său, să se adapteze foarte bine acestui rol şi să fie un mijloc de lucru sigur şi fiabil. În antiteză, un computer destinat uzului personal va pune poate mai puţin accent pe fiabilitate şi siguranţă, aspecte precum preţul, designul sau performanţele fiind aduse în prim plan, în funcţie de necesităţile fiecărui utilizator în parte.Analizând pe scurt modul în care vor evolua computerele business în 2012, observăm o tendinţă tot mai puternică spre specializare, spre crearea de clase de produse cu un scop clar definit.
Să luăm un prim caz, cel al laptopurilor business, gândite să îmbine performanţe de top, autonomie şi robusteţe într-un tot unitar cât mai portabil. Pe lângă acestea, un portabil business trebuie să ofere şi o serie de dotări în plus, precum posibilitatea de a se conecta uşor la o reţea mobilă de internet, mijloace de protecţie şi o eventuală recuperare a datelor, accesul la toate porturile utile unui utilizator şi accesul la o gamă variată de accesorii.HP-ul Elitebook Folio 9470p este un exemplu de portabil business adaptat cerinţelor anului 2012, fiind un prim ultrabook conceput să satisfacă nevoile utilizatorilor din mediile corporate. El este construit pe o platformă hardware Intel Ivy Bridge, cântăreşte doar 1,3 kg şi oferă conectivitate 3G/4G şi accesorii, precum o baterie extinsă sau un docking station. Elitebook-ul va ajunge pe piaţă însă abia spre sfârşitul lui 2012, moment în care competitorii ar trebui să ofere şi ei modele asemănătoare (Dell sau Lenovo sunt doar câţiva dintre cei ce au anunţat la rândul lor ultrabook-uri business).
Un alt caz este cel al workstation-urilor, computere create pentru a oferi un singur lucru: performanţă.Astfel de sisteme sunt folosite în cadrul simulărilor teoretice, editărilor video şi foto profesionale, în cadrul creării şi testării de software şi în multe alte domenii tehnice. Pe lângă performanţe, ele trebuie să ofere şi fiabilitate şi stabilitate, fiind create pentru a funcţiona la foc continuu. Piaţa workstation-urilor este în uşoară creştere, conform ultimelor rapoarte, fiind dominată de PC-urile celor de la HP şi Dell construite pe platforme software Windows, sistemele Apple pe platformă UNIX având şi ele o mică feliuţă, în principal în domeniul editării video şi graficii 3D.
Pentru 2012, cei de la HP, principalul pion din acest segment la nivel mondial şi în România, au pregătit o gamă destul de largă de workstation-uri, dintre care am remarcat modelul HP Z1, o staţie de lucru all-în-one, ce integrează hardware-ul şi ecranul în cadrul aceluiaşi ansamblu. Z1-ul este de ceva timp disponibil pe piaţa din România şi configuraţiile pot fi adaptate cerinţelor clienţilor, totul fiind construit în spatele ecranului IPS de 27 inch. Preţul unui astfel de workstation poate depăşi cu uşurinţă pragul de 10.000 de lei, însă astfel de PC-uri se adresează celor care au într-adevăr nevoie de puterea lor de procesare.
Desigur, în mediul business nu va fi nevoie doar de computere de top, care să exceleze prin portabilitate sau performanţe, precum cele de mai sus. Majoritatea birourilor vor fi echipate cu dispozitive capabile să ofere acel raport ideal între preţuri şi performanţe, pe care firmele le vor cumpăra în volume mari. Observ că în ultimul timp sistemele all-in-one au reuşit să pătrundă şi în cadrul acestui segment, probabil datorită realului lor avantaj: ocupă mai puţin spaţiu. Iar chiar dacă în acest moment all-in-one-urile medii sunt încă relativ scumpe, cu siguranţă modelele ce vor apărea în viitor vor deveni din ce în ce mai competitive.
-
Despre Kusadasi şi „Miracolul All Inclusive”
de Roxana Bălcescu – co-proprietar al agenţiei de turism şi evenimente CMB Travel
——————————————————————————————————————
Dacă doriţi să ajungeţi la Kusadasi pe calea aerului, agenţiile de turism vă pot oferi şi varianta charter. Atenţie însă că în vara aceasta cursa charter de Kusadasi aterizează pe Bodrum, astfel încât veţi avea un transfer de aproximativ trei ore între Bodrum şi Kusadasi. Oraşul este şi un important port la Marea Egee, unde acostează mari vase de croazieră, iar în permanenţă centrul mişună de turişti. Străzi înguste, magazine, bazar tradiţional şi restaurante găseşti la tot pasul.
Recomand staţiunea în special pentru familiile cu copii datorită plajelor cu nisip fin. Preţurile la hoteluri sunt cele mai accesibile de pe întreaga Rivieră Turcească, atât de la Marea Egee, cât şi de la Marea Mediterană, deci îmbarcaţi-vă pentru această destinaţie de vacanţă. Dintre toate staţiunile prezentate până acum aş putea spune că staţiunea Kusadasi este cea mai bine plasată pentru vizitarea celor mai importante obiective istorice din Turcia. Kusadasi se află la 20 km de oraşul antic Efes (Ephesos în limba greacă), de Miletus, la numai 76 de kilometri de Didim (Didyma) şi la nici 200 faţă de Pamukkale.
Dacă mergeţi în Efes, trebuie neapărat să vizitaţi casa Fecioarei Maria. Oraşul antic este impresionant şi vă recomand să dedicaţi cel puţin două ore pentru a admira această minune a lumii. Istoria oraşului începe încă din 3000 î.Hr., fiind considerat astăzi unul dintre cele mai frumoase oraşe antice din lume. Când intraţi în oraşul antic veţi vedea pe partea dreaptă un ghişeu de unde veţi putea să închiriaţi contra cost un ghid audio. Costă cam zece lire turceşti (cca 4,3 euro), însă merită toţi banii.
Poţi astfel să te opreşti la fiecare obiectiv important şi să asculţi povestea acelui loc. Din păcate, descrierile nu sunt în limba română, însă ghidul audio este disponibil pentru toate limbile de circulaţie internaţională. Obiectivele istorice sunt foarte bine marcate, iar dacă vă achiziţionaţi şi harta oraşului antic, vă veţi putea orienta excelent în incinta lui, având astfel posibilitatea să urmăriţi vizual obiectivul istoric concomitent cu descrierea sa audio.
Vizitaţi oraşul Didim cu renumitul Templu al lui Apollo şi nu rataţi celebrul Cap al Meduzei. La numai 53 de kilometri est de Didim veţi găsi ruinele Euromos cu Templul lui Zeus.Păstraţi-vă timp şi pentru Pamukkale. Trebuie să vizitaţi şi acest obiectiv (în traducere Castelul de bumbac) – patrimoniu UNESCO, vestit pentru terasele albe de calcar. O excursie interesantă poate fi şi vizitarea insulei greceşti Samos. Se organizează excursii zilnice, aşa încât profitaţi. În Kusadasi vă puteţi întinde leneş la soare pe celebrele plaje ale oraşului: Ladies Beach, Long Beach, Silver Sands Beach sau Love Beach. După o zi de soare poţi vizita muzeul situat în interiorul vechiului castel bizantin sau pur şi simplu poţi să leneveşti la o terasă în port, în faţă cu o cafea turcească, savurând peisajul.
Restaurante în care să vă delectaţi cu preparate din bucătăria turcească: Erzincan Restaurant, Sultan’s Restaurant, Casablanca sau The Castle Restaurant. Hoteluri recomandate: Aqua Fantasy 5*, Pine Bay 5*, Kustur Club Holiday Village 5*, Richmond 5*, Surmeli Efes 5*, Tusan Beach 4*, Imbat Hotel 4*. Sunt sigură, de altfel, că mulţi dintre voi aţi vizitat acest oraş care te atrage de fiecare dată, aşa încât nu o să mai insist asupra lui.
În încheierea capitolului Turcia, merită subliniate câteva elemente-cheie ale acestei destinaţii. Indiferent ce staţiune veţi alege din Turcia, fiţi sigur că vă va încânta şi că veţi reveni în ţară plăcut impresionaţi. Calitatea serviciilor este foarte bună, în special la hotelurile de cinci stele. Mai jos de acest standard, asiguraţi-vă la agenţia de turism că hotelul corespunde numărului de stele ales. Trebuie să alegeţi cu grijă pentru că nu întotdeauna numărul de stele reflectă şi standardul hotelului.
Destinaţiile litorale din Turcia şi-au construit renumele mai ales prin vestitul sistem “All Inclusive”. Există acum mai multe sisteme şi, pe bună dreptate, vă întrebaţi poate în ce constă diferenţa dintre all inclusive şi ultra all inclusive. Sistemul all inclusive asigură serviciile de masă de obicei între ora 10:00 şi 24:00, pe când sistemul ultra all poate fi valabil 24 de ore.
-
Adina Chilim-Dumitriu, NNDKP: În ultimii ani mi-a mers din plin, şi profesional, şi personal
BUSINESS Magazin: De cât timp lucraţi în firmă şi cum aţi decis să acceptaţi o poziţie în cadrul companiei?
Adina Chilim-Dumitriu, NNDKP: De aproape 15 ani, de când am terminat facultatea. Mi-a plăcut foarte mult facultatea de drept şi aveam note foarte bune, dar trebuie să recunosc că am avut şi mult noroc. Datorită unor circumstanţe favorabile l-am cunoscut pe domnul Nestor exact când mă gândeam că mi-aş fi dorit să fac consultanţă şi nu avocatură de bară, într-un moment în care acest domeniu era încă la început. Iar acum, după atâţia ani, mi s-a confirmat că alegerea de atunci mi se potriveşte cel mai bine.
BUSINESS Magazin: Ce experienţă aveţi şi cum apreciaţi parcursul profesional de până acum?
Adina Chilim-Dumitriu, NNDKP: Pot să spun că mi-a mers “din plin” (şi profesional, şi personal), iar anii petrecuţi în firmă au fost pe măsură. Parcursul profesional în firmă a venit oarecum firesc, după multă muncă, efort şi implicare continuă.BUSINESS Magazin: Câţi oameni aveţi în subordine şi care este bugetul pe care îl administraţi?
Adina Chilim-Dumitriu, NNDKP: Echipa mea directă este formată din şapte oameni, iar bugetul administrat este în jur de 1 milion de euro.BUSINESS Magazin: Ce rezultate a avut anul trecut departamentul pe care îl conduceţi (de genul creştere a vânzărilor etc.)?
Adina Chilim-Dumitriu, NNDKP: Anul trecut a fost unul foarte bun pentru noi şi mai ales pentru departamentul coordonat direct de mine. Am avut o cifră de afaceri de peste 900.000 euro şi o creştere substanţială a activităţii faţă de anul 2010. O mare parte din activitate s-a datorat proiectelor de achiziţie publică organizate de autorităţile contractante din România. Din acest punct de vedere, cred că şi 2012 va fi similar anului trecut şi nu mă aştept la scăderea volumului de activitate.BUSINESS Magazin: Unde vă vedeţi peste 10 ani?
Adina Chilim-Dumitriu, NNDKP: Într-o continuă vacanţă în jurul lumii…? Nu, glumesc. Profesional vorbind, nu se ştie niciodată… Viaţa îţi rezervă multe surprize.
-
Cine sunt câştigătorii galei BUSINESS Magazin – 100 TINERI MANAGERI DE TOP
A 7-a editie a Galei Premiilor BUSINESS Magazin reuneste noua generatie de manageri cu cei care au fost premiati de la prima editie a evenimentului si pana astazi si care au devenit intre timp mentori pentru profesionistii mai tineri.Premiantii fac parte dintre managerii prezentati in cea de-a 7-a editie a catalogului 100 Tineri Manageri de TOP, editie care va fi lansata la gala. Gala Premiilor BUSINESS Magazin pentru Tineri Manageri de Top pune în scenă viziunea celor care reprezintă “valul nou”, a celor care transformă vizibil România prin energia şi creativitatea lor. Echipa de profesionişti BUSINESS Magazin selectează managerii care conduc astăzi cele mai mari şi cele mai importante companii din România, tinerii manageri care vor reprezenta cel mai bine mediul de afaceri în următorii zece ani.
Gala Premiilor BUSINESS Magazin a avut loc la hotel Radisson Blu, sala Atlas, şi a fost moderată de două dintre celebrităţile media din România: Amalia Enache şi Cristian Leonte.
Emilia Lega, Rompetrol, premiul la categoria Pieţe Industriale
In numai zece ani de cariera, Emilia Lega a ajuns responsabila de tot ceea ce inseamna raportarea financiara in cadrul celor 40 de companii din 12 tari care alcatuiesc grupul Rompetrol, grup cu afaceri estimate de peste 9 miliarde de dolari in 2012. Este pasionata de domeniul financiar si crede ca in zece ani se va ocupa tot de cifre, fie dintr-o pozitie de CFO in cadrul unei companii cel putin la fel de puternice din Romania sau din strainatate fie din cadrul propriei sale afaceri.
Premiul “Pasionat de Bursă” – Adrian Lupşan, Intercapital Invest
După 16 ani de bursă contemporană, în care a activat ca investitor sau broker, Adrian Lupşan a ales anul trecut să schimbe stadiul de pionierat în care se află bursa de la Bucureşti. La 38 de ani este vicepreşedintele BVB şi crede cu tărie că veştile bune pot veni în piaţa de capital mai repede decât ne-a învăţat istoria. Piaţa nu arăta nicio deschidere în decembrie, iar la numai două luni distanţă s-au strâns peste 50 de milioane de euro în zece zile după oferta publică de succes a Transelectrica derulată la începutul anului.
Daniel Antor, Ţiriac Auto, categoria Pieţe de Consum
Daniel Antor are o mare calitate, aceea că motivează oamenii sâ producâ rezultate şi să depăşească planurile. Şi, ca orice lider adevărat, nu este un şef comod, pentru că rezultatele bune vin numai prin muncâ.
Antor a intrat în industria auto în urmă cu mai bine de 15 ani, urcând treptat de la postul de inginer la cel de director executiv al importatorului M Car Trading şi ulterior ca director al reţelei de dealeri Ţiriac Auto, business de aproape 200 mil. euro anual.
Ciprian Păltineanu, director pentru companii mari UniCredit Tiriac Bank, Premiul la categoria Servicii Financiare
A avut o evolutie profesionala spectaculoasa: dupa ce a lucrat in anii 2000 pentru Lehman Brothers si Credit Suisse la New York si Londra, anul trecut a ajuns sa preia divizia UniCredit Tiriac Bank specializata in finantari pentru companii mari, pilonul cel mai important pe care mizeaza banca in prezent.
Petrică Ruţă, CISCO, premiul la categoria IT&C
A îmbinat pasiunile sale pentru tehnologie şi vânzări şi a reuşit să devină la numai 35 de ani director în cadrul filialei din România a uneia dintre cele mai puternice companii din lume, Cisco. Împreună cu echipa pe care o coordonează, Petrică Ruţă e unul dintre tinerii manageri cu impact important pe piaţa românească de IT&C.
Cristian Rusu, Casa Rusu – Premiul pentru antreprenoriat
A preluat de 12 ani conducerea afacerii de familie, care a ajuns unul dintre cei mai mari producători de mobilier de pe piaţă. Dacă în 2000 Casa Rusu avea patru angajaţi acum numărul acestora a ajuns acum la peste 600 iar la finalul anului va depăşi 1.000, odată cu dechiderea noii fabrici de mobilier tapiţat.
Andrei Cionca, Casa de Insolvenţă Transilvania – premiul la categoria Alte Servicii
A construit de la zero unul dintre business-urile cele mai “ancorate” în economia prezentă – Casa de Insolvenţă Transilvania, o afacere care a înflorit pe vreme de criză. Compania pe care a fondat-o în urmă cu 11 ani a încheiat anul trecut cu un portofoliu de proceduri de insolvenţă cu aproximativ 40% mai mare decât în 2010.
Premiul “Liderul din provincie” – Orlando Szasz, Renania
Împreună cu fratele său, Roland Szasz, a pus de pe vremea când era încă student, bazele unei afaceri ce avea să ajungă cel mai mare producător şi furnizor român de echipamente de protecţie a muncii. Fabrica de la Târgu-Mureş produce atât pentru piaţa internă cât şi pentru export, în ţări precum Cehia si Germania.
Premiul “Transportatorul” – Dragoş Geletu, Klg Logistic
De patru ani şi jumătate a pus bazele filialei locale a operatorului logistic, fiind partener în această afacere, cu o investiţie de 20%, iar cuvântul său cântăreşte la fel de greu ca şi cel al partenerilor olandezi. Acum firma angajează peste 300 de oameni şi anul trecut a înregistrat o cifră de afaceri de 20 de milioane de euro, în creştere cu aproape 35% faţă de 2010.
Premiul “Guler alb” – Mihai Bârsan, Ursus Breweries
Este proaspăt numit în poziţia de vice preşedinte marketing la Ursus Breweries, după un periplu prin ţări europene unde s-a ocupat de faima şi imaginea berilor. Coordonează o echipă de 30 de oameni iar bugetul administrat este de ordinul zecilor de milioane de euro.
Premiul special “Gustul Dolce al Businessului” – Ana Maria Mateescu, Romtelecom
Din 2011 a preluat coordonarea întregii activităţi de suport juridic a Romtelecom, inclusiv zona de litigii. Împreună cu cei 41 de oameni pe care îi coordonează, se ocupă şi de administrarea activităţilor juridice corespunzătoare pentru NextGen şi canalele TV de sport ale companiei.
Premiul special “Best Woman Executive in Telecom” – Florina Tănase, Vodafone
Este singura femeie româncă membră în echipa top managementului Vodafone România şi are responsabilităţi precum promovarea intereselor şi reprezentarea companiei în faţa autorităţilor de reglementare şi managementul departamentului juridic.
-
Adrian Lupşan, Intercapital Invest: Sunt bolnav după pieţe de capital
BUSINESS Magazin: Cum aţi ajuns să lucraţi în domeniul pieţelor de capital?
Adrian Lupşan, Intercapital Invest: Eram printre puţinii absolvenţi la zi care deja lucrau pentru că sunt bolnav după pieţe de capital. Mi-am descoperit pasiunea din liceu, după ce lecţia din manualul de economie politică mi-a stârnit cele mai multe semne de întrebare. Am început la o casă de brokeraj şi îşi amintesc că la puţin peste 20 de ani era cel mai puşti agent din ringul bursier. Cum pieţele de capital intraseră în picaj şi pe seama nevoii unei noi experienţe, am ajuns la începutul anilor 2000 în presă, după care a în mediul bancar, la Raiffesen. Am fost project manager pe pagina de web a băncii, ceea ce mi-a dat şansa să cunosc banca pe orizontală. N-am stat la distanţă de bursă, deşi nu mai activam în domeniu. Ţin minte că eram şapte colegi în birou şi eram singurul care ţinea mereu deschis ecranul de bursă. Experienţele în afara pieţei de capital s-au încheiat după un contract legat de obţinerea finanţărilor europene la o companie grecească, moment în care am decis să revin în branşă în ianuarie 2005, în funcţia de broker la Intercapital Invest. La şapte ani de atunci, am devenit director general adjunct – primul loc de muncă unde m-am regăsit cu adevărat.
BUSINESS Magazin: În conducerea Bursei de Valori Bucureşti la nici 40 de ani. Cum a fost posibil?
Adrian Lupşan, Intercapital Invest: După o discuţie din vara anului trecut cu unul dintre investitorii mari de pe piaţa locală în care mi s-a reproşat că nu mă implic activ în reformarea bursei, am decis să accept ulterior poziţia de vicepreşedinte al BVB – e prima dată când există o miză comună legată de dezvoltarea pieţei de capital. Fireşte, obiectivul nu se poate îndeplini peste noapte, însă sunt optimist. Chiar dacă au trecut mai bine de 16 ani de bursă contemporană, mi-aş dori ca piaţa de capital să-şi găsească locul şi în România pentru că la ora actuală suntem încă în stadiul de pionierat.
BUSINESS Magazin: Ce aşteptări aveţi de la piaţa de capital şi pe plan personal în 2012?
Adrian Lupşan, Intercapital Invest: 2012 e anul cu cea mai mare re provocare a pieţei de capital de după Revoluţie, al cărei succes depinde de modul cum se vor derula privatizările companiilor de stat şi de apariţia emitenţilor privaţi de anvergură, capabili să înţeleagă că şi bursa de la Bucureşti e o soluţie viabilă de finanţare. Veştile bune pot veni mult mai repede decât ne-a învăţat istoria. Piaţa de capital nu arăta nicio deschidere în decembrie, iar la numai două luni distanţă s-au strâns peste 50 de milioane de euro în zece zile.
-
OMV Petrom, amendat cu 100.000 de lei pentru poluarea de pe râul Cotmeana
Potrivit documentului citat, poluarea s-a produs ca urmare a coroziunii unei conducte magistrale pe care era transportat ţiţei brut, conductă aparţinând companiei petroliere.
Poluarea a afectat trei kilometri din râul Cotmeana după ce din conductă s-au scurs aproximativ 400 de litri de apă sărată şi 500 de litri de ţiţei.
Potrivit Ministerului, echipele de intervenţie au reuşit să oprească extinderea poluării.
“O echipă de 30 de angajaţi ai OMV Petrom a intervenit pentru a opri pomparea ţiţeiului, a izolat zona afectată şi a executat zece baraje de retenţie a ţiţeiului şi zece filtre absorbante. În prezent se lucrează cu cinci utilaje pentru vidanjare, alături de echipe de pompieri şi angajaţi ai OMV”, se arată în comunicatul citat.
Cititi mai multe pe www.mediafax.ro
-
Acţiunile Facebook scad cu 8% în deschiderea bursei din SUA. Capitalizarea coboară la 85 miliarde de dolari
Titlurile Facebook au pierdut 11% luni, când capitalizarea a ajuns la aproape 93 miliarde de dolari, de la circa 104 miliarde de dolari la listare şi la închiderea şedinţei de vineri.
Acţiunile Facebook s-au tranzacţionat la 31,3 dolari, faţă de 34,03 dolari la închiderea de luni şi 38,23 vineri. Facebook s-a listat pe bursa din SUA vineri, la un preţ de 38 de dolari pe acţiune.
Cititi mai multe pe www.mediafax.ro
-
Valoarea Facebook a coborât la 85 mld. dolari după ce acţiunile au început a treia zi de bursă cu o pierdere de 8%
Lichiditatea a fost ridicată în primele 20 de minute de tranzacţionare, cu un volum de peste 16 milioane de acţiuni schimbându-şi proprietarul. Cotaţia titlurilor Facebook a oscilat în acest interval între 31 şi 31,6 dolari, respectiv o scădere de 6-8% faţă de pragul de închidere de luni.
Cititi mai multe pe www.mediafax.ro