BusinessMagazin

Blog

  • Time Warner desfiinţează 1.475 de posturi în divizia TV, dintre care 300 la CNN

    În CNN vor fi desfiinţate 300 de posturi, a anunţat într-un comunicat separat, pe site-ul său, televiziunea de ştiri, care a precizat că un plan de restructurări a fost anunţat în luna august pentru salariaţii cu vârste de peste 55 de ani, dar şi că 170 de persoane vor fi concediate.

    Turner este una dintre cele două divizii de televiziuni ale Time Warner: în afară de CNN, grupul include o serie de posturi TV sportive şi de divertisment (seriale, filme, desene animate), precum TNT, TBS, TCM şi Cartoon Network.

    În schimb, televiziunea HBO, celebră pentru seriale precum “Urzeala tronurilor/ Game of Thrones”, aparţine unei divizii separate şi nu va fi afectată de aceste restructurări.

    Restructurările se vor face simţite “la toate nivelurile televiziunilor de ştiri, de divertisment, dedicate copiilor, adulţilor tineri, şi sportive”, se arată în comunicatul companiei Turner.

    În acelaşi comunicat se precizează că desfiinţarea posturilor face parte dintr-un program care vizează “stabilirea priorităţilor pentru investiţii” în producţia TV, exploatarea financiară a acesteia şi inovare.

    Turner mai spune că, în paralel, doreşte să creeze 150 de posturi noi “în domeniile investiţiilor şi dezvoltării”, însă nu a oferit alte detalii.

    În cel de-al doilea trimestru al anului, divizia Turner a înregistrat o creştere cu 14% a profiturilor, la 929 de milioane de dolari, pentru o cifră de afaceri de 2,8 miliarde de dolari (+5%), potrivit rezultatelor publicate de Time Warner.

    HBO a înregistrat o creştere a profiturilor de 19%, la 548 de milioane de dolari, şi de 17% a veniturilor, la 1,4 miliarde de dolari.

  • Time Warner desfiinţează 1.475 de posturi în divizia TV, dintre care 300 la CNN

    În CNN vor fi desfiinţate 300 de posturi, a anunţat într-un comunicat separat, pe site-ul său, televiziunea de ştiri, care a precizat că un plan de restructurări a fost anunţat în luna august pentru salariaţii cu vârste de peste 55 de ani, dar şi că 170 de persoane vor fi concediate.

    Turner este una dintre cele două divizii de televiziuni ale Time Warner: în afară de CNN, grupul include o serie de posturi TV sportive şi de divertisment (seriale, filme, desene animate), precum TNT, TBS, TCM şi Cartoon Network.

    În schimb, televiziunea HBO, celebră pentru seriale precum “Urzeala tronurilor/ Game of Thrones”, aparţine unei divizii separate şi nu va fi afectată de aceste restructurări.

    Restructurările se vor face simţite “la toate nivelurile televiziunilor de ştiri, de divertisment, dedicate copiilor, adulţilor tineri, şi sportive”, se arată în comunicatul companiei Turner.

    În acelaşi comunicat se precizează că desfiinţarea posturilor face parte dintr-un program care vizează “stabilirea priorităţilor pentru investiţii” în producţia TV, exploatarea financiară a acesteia şi inovare.

    Turner mai spune că, în paralel, doreşte să creeze 150 de posturi noi “în domeniile investiţiilor şi dezvoltării”, însă nu a oferit alte detalii.

    În cel de-al doilea trimestru al anului, divizia Turner a înregistrat o creştere cu 14% a profiturilor, la 929 de milioane de dolari, pentru o cifră de afaceri de 2,8 miliarde de dolari (+5%), potrivit rezultatelor publicate de Time Warner.

    HBO a înregistrat o creştere a profiturilor de 19%, la 548 de milioane de dolari, şi de 17% a veniturilor, la 1,4 miliarde de dolari.

  • HP renunţă la încă 5.000 de angajaţi, în urma diviziunii companiei

    Noile disponibilizări reprezintă o parte a programului de restructurare iniţiat sub comanda CEO-ului Meg Whitman, care e preluat conducerea HP în 2011.

    În prezent, compania are aproximativ 300.000 de angajaţi în întreaga lume.

    Anunţul despre noile concedieri a fost făcut de Whitman, în contextul în care grupul urmează să se separe în două companii diferite până în septembrie 2015.

    Astfel, compania care va prelua operaţiunile actualei divizii de hardware şi servicii pentru companii va fi condusă de CEO-ul HP, Meg Whitman, care va deţine şi funcţia de preşedinte a afacerii cu imprimante şi calculatoare, se arată în comunicatul citat de Bloomberg.

    În schimb, în fruntea companiei rezultate din desprinderea diviziei de calculatoare personale şi imprimante se va afla Dion Weisler, unul dintre vicepreşedinţii HP, care conducea această unitate a actualului HP.

    Din 2011, de când Whitman a preluat conducerea companiei, HP a lansat produse noi şi a făcut concedieri, pentru a reduce costurile.

    HP nu a mai ţinut pasul cu competitorii săi, întrucât clienţii s-au orientat către smartphone-uri şi tablete, iar anul trecut şi-a pierdut poziţia de lider pe piaţa calculatoarelor personale, Lenovo devenind cel mai mare producător de astfel de echipamente.

  • HP renunţă la încă 5.000 de angajaţi, în urma diviziunii companiei

    Noile disponibilizări reprezintă o parte a programului de restructurare iniţiat sub comanda CEO-ului Meg Whitman, care e preluat conducerea HP în 2011.

    În prezent, compania are aproximativ 300.000 de angajaţi în întreaga lume.

    Anunţul despre noile concedieri a fost făcut de Whitman, în contextul în care grupul urmează să se separe în două companii diferite până în septembrie 2015.

    Astfel, compania care va prelua operaţiunile actualei divizii de hardware şi servicii pentru companii va fi condusă de CEO-ul HP, Meg Whitman, care va deţine şi funcţia de preşedinte a afacerii cu imprimante şi calculatoare, se arată în comunicatul citat de Bloomberg.

    În schimb, în fruntea companiei rezultate din desprinderea diviziei de calculatoare personale şi imprimante se va afla Dion Weisler, unul dintre vicepreşedinţii HP, care conducea această unitate a actualului HP.

    Din 2011, de când Whitman a preluat conducerea companiei, HP a lansat produse noi şi a făcut concedieri, pentru a reduce costurile.

    HP nu a mai ţinut pasul cu competitorii săi, întrucât clienţii s-au orientat către smartphone-uri şi tablete, iar anul trecut şi-a pierdut poziţia de lider pe piaţa calculatoarelor personale, Lenovo devenind cel mai mare producător de astfel de echipamente.

  • Un şef de multinaţională a primit o scrisoare de la fiica lui de zece ani. A renunţat la 100 de milioane de dolari

    Mohamed El-Erian, fost CEO al fondului de investiţii PIMCO, a dezvăluit într-un interviu oferit revistei „Worth“ motivul pentru care a renunţat la postul său la începutul anului 2014.

    Mohamed El-Erian, care câştiga în jur de 100 de milioane de dolari pe an, a explicat că o discuţie pe care a avut-o cu fiica sa de 10 ani l-a determinat să renunţe la job.

    „În urmă cu aproape un an, fiica mea mi-a adus cu o bucată de hârtie. Făcuse o listă cu 22 de momente importante din viaţa ei la care eu nu fusesem prezent din cauza job-ului. A fost ca un duş rece“, şi-a amintit El-Erian.

    Fetiţa notase evenimente precum prima zi de şcoală, primul meci de fotbal sau diverse petreceri la care tatăl ei nu fusese prezent. “Mi-am dat seama că ratam un aspect cu mult mai important decât slujba”, povesteşte Mohamed El-Erian. “Nu mai puteam jongla cu viaţa personală şi cea profesională, iar acest lucru afecta relaţia pe care o aveam cu fiica mea.”

    La 56 de ani, Mohamed El-Erian a devenit consilier economic al gigantului german Allianz, job care îi permite să se concentreze mai multe pe rolul de tată. El-Erian a povestit că acum se bucură de timpul petrecut alături de fiica sa şi nu s-ar mai întoarce la o slujbă cu atât de multe responsabilităţi precum cea de la PIMCO.
     

  • Un şef de multinaţională a primit o scrisoare de la fiica lui de zece ani. A renunţat la 100 de milioane de dolari

    Mohamed El-Erian, fost CEO al fondului de investiţii PIMCO, a dezvăluit într-un interviu oferit revistei „Worth“ motivul pentru care a renunţat la postul său la începutul anului 2014.

    Mohamed El-Erian, care câştiga în jur de 100 de milioane de dolari pe an, a explicat că o discuţie pe care a avut-o cu fiica sa de 10 ani l-a determinat să renunţe la job.

    „În urmă cu aproape un an, fiica mea mi-a adus cu o bucată de hârtie. Făcuse o listă cu 22 de momente importante din viaţa ei la care eu nu fusesem prezent din cauza job-ului. A fost ca un duş rece“, şi-a amintit El-Erian.

    Fetiţa notase evenimente precum prima zi de şcoală, primul meci de fotbal sau diverse petreceri la care tatăl ei nu fusese prezent. “Mi-am dat seama că ratam un aspect cu mult mai important decât slujba”, povesteşte Mohamed El-Erian. “Nu mai puteam jongla cu viaţa personală şi cea profesională, iar acest lucru afecta relaţia pe care o aveam cu fiica mea.”

    La 56 de ani, Mohamed El-Erian a devenit consilier economic al gigantului german Allianz, job care îi permite să se concentreze mai multe pe rolul de tată. El-Erian a povestit că acum se bucură de timpul petrecut alături de fiica sa şi nu s-ar mai întoarce la o slujbă cu atât de multe responsabilităţi precum cea de la PIMCO.
     

  • Ponta: SMURD este un proiect înţeles şi continuat de Guvernele Năstase, Tăriceanu, Boc şi cel actual

    “Guvernul Adrian Năstase, Guvernul Tăriceanu, Guvernul Boc şi Guvernul pe care-l conduc au înţeles că e un proiect care are nevoie de continuitate, e un proiect bun pentru România şi, dacă vreţi, un exemplu, ce înseamnă când ne apucăm de ceva şi ducem mai departe, ducem până la capăt. cât de multe putem să facem dacă avem această înţelepciune pe care nu o dovedim în alte domenii”, a spus Ponta, marţi, la Ministerul de Interne, unde a participat la aniversarea a 10 ani de operare aero-medicală a Serviciului Mobil de Urgenţă, Reanimare şi Descarcerare (SMURD).

    Premierul a mulţumit întregului personal care activează în SMURD, un serviciu care, în opinia sa, părea “o utopie” în urmă cu 10-15 ani, şi a menţionat că acest serviciu este cel mai avansat şi performant din Europa.

    La ceremonie au fost oferite medalii jubliare reprezentanţilor celor opt puncte aeromedicale din Bucureşti, Mureş, Iaşi, Arad-Timişoara, Craiova, Constanţa, Galaţi şi Tulcea.

  • Ponta: SMURD este un proiect înţeles şi continuat de Guvernele Năstase, Tăriceanu, Boc şi cel actual

    “Guvernul Adrian Năstase, Guvernul Tăriceanu, Guvernul Boc şi Guvernul pe care-l conduc au înţeles că e un proiect care are nevoie de continuitate, e un proiect bun pentru România şi, dacă vreţi, un exemplu, ce înseamnă când ne apucăm de ceva şi ducem mai departe, ducem până la capăt. cât de multe putem să facem dacă avem această înţelepciune pe care nu o dovedim în alte domenii”, a spus Ponta, marţi, la Ministerul de Interne, unde a participat la aniversarea a 10 ani de operare aero-medicală a Serviciului Mobil de Urgenţă, Reanimare şi Descarcerare (SMURD).

    Premierul a mulţumit întregului personal care activează în SMURD, un serviciu care, în opinia sa, părea “o utopie” în urmă cu 10-15 ani, şi a menţionat că acest serviciu este cel mai avansat şi performant din Europa.

    La ceremonie au fost oferite medalii jubliare reprezentanţilor celor opt puncte aeromedicale din Bucureşti, Mureş, Iaşi, Arad-Timişoara, Craiova, Constanţa, Galaţi şi Tulcea.

  • Manifestaţiile din Hong Kong scad în intensitate, după acceptarea dialogului cu Guvernul local

    Între 200 şi 300 de manifestanţi se aflau în continuare marţi dimineaţă în trei dintre cele mai importante locuri ale protestelor, unde zeci de mii de persoane au ieşit în stradă începând din 28 septembrie.

    Activitatea a fost reluată luni în fosta colonie britanică aflată sub administrarea Beijingului, iar numeroase şcoli au fost redeschise şi asediul asupra sediului guvernului local s-a încheiat, astfel încât 3.000 de angajaţi au revenit la birouri. Cu toate acestea, baraje sunt încă prezente pe anumite străzi, iar circulaţia mai multor autobuze este în continuare deviată.

    Mişcarea de protest a beneficiat de susţinerea opiniei publice timp de opt zile, însă nemulţumirea a crescut în condiţiile în care transporturile şi alte servicii publice au fost practic paralizate în acest timp în Hong Kong.

    Liderii studenţilor, care s-au întâlnit luni seară cu un reprezentant al guvernului local pentru “discuţii preliminare” pentru negocieri oficiale, au acceptat dialogul în principiu. “Vom avea mai multe runde de negocieri”, a explicat Lester Shum, secretar general-adjunct al federaţiei studenţilor din Hong Kong. La rândul său, Ray Lau, reprezentant al guvernului local pentru Afaceri constituţionale, şi-a exprimat “speranţa” că discuţiile cu liderii studenţilor ar putea începe în cursul săptămânii şi se vor desfăşura într-o atmosferă de respect reciproc. Ray Lau urmează să se întâlnească marţi cu liderii studenţilor pentru a stabili data şi locul începerii discuţiilor, care vor avea loc cu participarea adjunctului şefului Executivului local, Carrier Lam.

    Hong Kong-ul traversează cea mai gravă politică de după retrocedarea sa către China, în 1997. China a acceptat să instaureze votul universal pentru alegerea viitorului şef al Executivului local, programată în 2017, dar doreşte să păstreze controlul asupra candidaturilor, o propunere inacceptabilă pentru mişcarea prodemocraţie.

    De asemenea, manifestanţii au cerut demisia şefului Executivului din Hong Kong, Leung Chun-ying, acuzat că este o marionetă a Beijingului.

    După declanşarea protestelor, poliţia din Hong Kong a intervenit cu gaze lacrimogene împotriva manifestanţilor, ceea ce a provocat dezbateri în presa locală şi internaţională, care a evocat momentul reprimării mişcării democratice din Piaţa Tiananmen, din 1989, soldată, potrivit unor surse independente, cu peste 1.000 de morţi doar la Beijing.

  • Manifestaţiile din Hong Kong scad în intensitate, după acceptarea dialogului cu Guvernul local

    Între 200 şi 300 de manifestanţi se aflau în continuare marţi dimineaţă în trei dintre cele mai importante locuri ale protestelor, unde zeci de mii de persoane au ieşit în stradă începând din 28 septembrie.

    Activitatea a fost reluată luni în fosta colonie britanică aflată sub administrarea Beijingului, iar numeroase şcoli au fost redeschise şi asediul asupra sediului guvernului local s-a încheiat, astfel încât 3.000 de angajaţi au revenit la birouri. Cu toate acestea, baraje sunt încă prezente pe anumite străzi, iar circulaţia mai multor autobuze este în continuare deviată.

    Mişcarea de protest a beneficiat de susţinerea opiniei publice timp de opt zile, însă nemulţumirea a crescut în condiţiile în care transporturile şi alte servicii publice au fost practic paralizate în acest timp în Hong Kong.

    Liderii studenţilor, care s-au întâlnit luni seară cu un reprezentant al guvernului local pentru “discuţii preliminare” pentru negocieri oficiale, au acceptat dialogul în principiu. “Vom avea mai multe runde de negocieri”, a explicat Lester Shum, secretar general-adjunct al federaţiei studenţilor din Hong Kong. La rândul său, Ray Lau, reprezentant al guvernului local pentru Afaceri constituţionale, şi-a exprimat “speranţa” că discuţiile cu liderii studenţilor ar putea începe în cursul săptămânii şi se vor desfăşura într-o atmosferă de respect reciproc. Ray Lau urmează să se întâlnească marţi cu liderii studenţilor pentru a stabili data şi locul începerii discuţiilor, care vor avea loc cu participarea adjunctului şefului Executivului local, Carrier Lam.

    Hong Kong-ul traversează cea mai gravă politică de după retrocedarea sa către China, în 1997. China a acceptat să instaureze votul universal pentru alegerea viitorului şef al Executivului local, programată în 2017, dar doreşte să păstreze controlul asupra candidaturilor, o propunere inacceptabilă pentru mişcarea prodemocraţie.

    De asemenea, manifestanţii au cerut demisia şefului Executivului din Hong Kong, Leung Chun-ying, acuzat că este o marionetă a Beijingului.

    După declanşarea protestelor, poliţia din Hong Kong a intervenit cu gaze lacrimogene împotriva manifestanţilor, ceea ce a provocat dezbateri în presa locală şi internaţională, care a evocat momentul reprimării mişcării democratice din Piaţa Tiananmen, din 1989, soldată, potrivit unor surse independente, cu peste 1.000 de morţi doar la Beijing.